L'azienda che introduce il "salario decente" per tutti i dipendenti: di cosa si tratta
Il gruppo Michelin ha annunciato l'introduzione di un "salario decente" per tutti i suoi 132mila dipendenti, a cui sarà aggiunta una ''base di protezione sociale universale'' che consiste in un congedo di maternità di almeno 14 settimane e un congedo di paternità di quattro settimane retribuite al 100%. Cos'è il salario decente "È un impegno logico rispetto a tutti i dipendenti del gruppo", dice all'agenzia stampa France Presse l'amministratore delegato di Michelin, Florent Menegaux, aggiungendo che i dipendenti ''consacrano del tempo a svilupparsi e a sviluppare l'azienda e noi, in cambio, gli diamo i mezzi come minimo per una famiglia di quattro persone (due genitori e due figli) in modo che un solo stipendio consenta di procurarsi un alloggio, cibo, ma anche svago, un po' di risparmi". (EuropaToday)
Se ne è parlato anche su altri giornali
Ad esempio, il salario decente di un dipendente Michelin a Parigi ammonta a 39.638 euro e a 25.356 euro a Clermont Ferrand (zona dove la vita costa meno che nella capitale), mentre il salario minimo annuo sarebbe di 21.203 euro. (Vanity Fair Italia)
Come riporta Il Sole 24 Ore, la storica multinazionale transalpina degli pneumatici fondata nel maggio 1889 dai fratelli Édouard e André Michelin a Clermont-Ferrand, nel cuore del paese, ha specificato di aver preso tale decisione per garantire ai propri lavoratori una remunerazione che rappresenti a pieno la definizione del “living wage” così come è stato individuato dal patto mondiale delle Nazioni Unite. (WIRED Italia)
Una dando priorità ai lavoratori, l’altra preoccupandosi solo di chi l’azienda la gestisce. Due visioni contrapposte del mondo: una per aiutare i dipendenti, l’altra per premiare il proprietario anche a scapito dei dipendenti, visti anche i recenti licenziamenti annunciati dalla stessa azienda automobilistica. (LA NOTIZIA)
Un salario per vivere in modo dignitoso e non per sopravvivere. Il gruppo Michelin annuncia l’introduzione di un salario «decént», in francese, per i suoi 132 mila dipendenti. (Corriere della Sera)
Coinvolgerà 132mila i dipendenti francesi e di tutto il mondo facenti parte del gruppo Michelin, e rappresenta già da ora una piccola rivoluzione: parliamo del salario decente, che mira a garantire una remunerazione equivalente al living wage, così come definito dal Patto Mondiale delle Nazioni Unite. (Lo Zoo di 105)
Michelin, lo storico produttore francese di pneumatici di Clermont-Ferrand nel cuore della Francia, ha introdotto per i suoi dipendenti il salario decente . Il salario minimo francese è di 21.203 euro lordi all’anno, Michelin alza questa remunerazione a 39.638 euro all’anno per un salario lordo a Parigi e a 25.356 euro nella meno dispendiosa Clermont-Ferrand. (Il Sole 24 ORE)
