Intesa Sanpaolo, accordo con i sindacati: premi da 1.150 a 2.950 per i 70mila dipendenti
Intesa Sanpaolo Sottoscritto inl’accordo tra sindacati e banca sul Premio di Risultato a valere sul 2024. Premio variabile di risultato da 1.150 euro a 2.950 euro, nel 2024, per i 70.000 lavoratori e lavoratrici del gruppo. I premi, nel dettaglio, varieranno da 1.150 euro a 2.950 euro sulla base della figura professionale e potranno essere incrementati in ragione del 30%, secondo i risultati del bilancio 2024, arrivando rispettivamente a 1.500 euro fino a un massimo di 3.800 euro. (LA STAMPA Finanza)
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MILANO – Premio variabile di risultato da 1.150 euro a 2.950 euro, nel 2024, per i 70.000 lavoratori e lavoratrici del gruppo Intesa Sanpaolo. È quanto stabilito grazie a un accordo sottoscritto oggi dalla Fabi e dalle altre organizzazioni sindacali con la banca. (la Repubblica)
Per chi guadagna fino a 39.000 euro lordi, è previsto un bonus integrativo di 100-150 euro. Poi miglioramenti per i congedi parentali e per i neoassunti (Milano Finanza)
In cda entrano Calvosa e Guiso A definire il nuovo premio di Intesa Sp è l’accordo sottoscritto da Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin con la banca. I 70mila bancari italiani del gruppo Intesa Sanpaolo riceveranno un premio variabile di risultato compreso tra 1.150 euro e 2.950 euro, a seconda del loro inquadramento. (ilmessaggero.it)
Il grande gruppo bancario ha raggiunto con i sindacati Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin l'accordo sul premio di risultato a valere sul 2024 che potrà essere incrementato del 30% in funzione dei risultati ottenuti a fine anno dall'istituto di credito. (QuiFinanza)
Dopo un anno record, il 2023, e un primo trimestre che si conferma a gonfie vele, Intesa SanPaolo premia i 70mila bancari italiani del gruppo con un premio variabile di risultato compreso tra 1.150 euro e 2.950 euro, a seconda del loro inquadramento. (Wall Street Italia)
Nel dettaglio, i premi varieranno da 1.150 euro a 2.950 euro sulla base della figura professionale e potranno essere incrementati in ragione del 30%, secondo i risultati del bilancio 2024, arrivando rispettivamente a 1.500 euro fino a un massimo di 3.800 euro, somma alla quale andrà poi aggiunta la quota del sistema incentivante. (Bluerating.com)
