Più licenziamenti disciplinari

Quattro nuovi casi di licenziamento disciplinare nel pubblico impiego. Il rapporto di lavoro dovrà essere risolto per violazione del codice di comportamento (dpr 62/2013 e codici di ciascuna singola amministrazione); mancato esercizio, doloso o ... (Italia Oggi)

Ne parlano anche altri giornali

Promemoria delle situazioni a rischio licenziamento Il "decalogo" dovrebbe fare chiarezza sulla questione, mettendo in fila una per una le condizioni che determinano l'espulsione del dipendente: dalla falsa attestazione della presenza in servizio allo ... (LaProvinciaNotizie)

Quando è stato lanciato sembrava la rivoluzione: trasparenza, efficienza, servizio al cittadino. Il Foia, così ribattezzato sulla falsariga del Freedom Information Act americano, prometteva di trasformare la pubblica amministrazione nella casa di v... (La Stampa)

Previsto un ... (CataniaLiveNews)

(Teleborsa) - E così anche i dipendenti statali, finora forti del ... (CataniaLiveNews)

ROMA (Public Policy) - Falsa attestazione della presenza in ufficio o certificato medico falso, assenza non giustificata per più di tre giorni in due anni, documenti falsi, condotte aggressive, violazioni del codice di comportamento, mancato esercizio ... (Public Policy, agenzia di stampa politica e parlamentare)

Contratto statali 2017: con il rinnovo del contratto per i dipendenti pubblici sono in arrivo nuove regole sul licenziamento. Contratto statali 2017: nuove regole sul licenziamento in arrivo. (ForexInfo.it)