No di Garante Privacy a controllo indiscriminato email e smartphone dipendenti

L'Authority ha ribadito che "i lavoratori devono essere sempre informati in modo chiaro e dettagliato su modalità di utilizzo degli strumenti aziendali ed eventuali verifiche". commenta altre news · Economia, Welfare, Costume e società · 18 febbraio ... (Teleborsa)

La notizia riportata su altre testate

Lo ha affermato il Garante della Privacy confermando il divieto di utilizzo ... di Marina Crisafi – No al controllo indiscriminato delle mail e dei telefonini aziendali del personale. (Studio Cataldi)

L'Autorità guidata da Antonello Soro, analizzando il reclamo di un ex dipendente di una multinazionale operante in Italia, torna a ribadire la corretta disciplina per il trattamento dei dati personali contenuti dei dispositivi aziendali dati in ... (Fanpage)

È un comportamento illecito. Il datore di lavoro non può accedere in maniera indiscriminata alla posta elettronica o ai dati personali contenuti negli smartphone in dotazione al personale. (Soldiweb)

Immagine notizia Roma, 17 feb.(Labitalia) - Il datore di lavoro non può accedere in maniera indiscriminata alla posta elettronica o ai dati personali contenuti negli smartphone in dotazione al personale: è un comportamento illecito. (iL Meteo)

Il Garante ... Se lo fa si comporta in maniera illecita”. (QuiFinanza)

Una pronuncia del Garante per la protezione dei dati personali contro una multinazionale ribadisce: "Libertà e dignità sono inviolabili". (CorCom)