Corte Ue: il datore di lavoro può vietare di indossare simboli religiosi

14 marzo 2017 - Vietare ai propri dipendenti di indossare segni religiosi (come il velo islamico) si può. Lo ha stabilito la Corte di Giustizia Europea, che è stata chiamata a decidere su due ricorsi di donne musulmane, uno dal Belgio e uno dalla ... (QuiFinanza)

Su altri media

A-A+. Due casi di licenziamento in Belgio e Francia. (Corriere della Sera)

Le aziende private hanno il diritto di non consentire il velo a donne islamiche? La Corte di Giustizia dell'Unione Europea si è espressa recentemente a riguardo: vietare alle dipendenti di indossare indumenti che siano «segni religiosi» come il velo ... (Crisi e Sviluppo @ Manageritalia)

Sconcerto tra la comunità islamica italiana per la decisione della Corte Europea di approvare il bando del hijab. L'educatrice: «Lo uso per insegnare i colori ai bambini». (L'Espresso)

La sentenza partiva dal ricorso effettuato da due donne, una in Belgio e una in Francia, che avevano contestato legalmente il fatto che le rispettive ... (PrimaPaginaItaly)

Yassine Lafram: "Crediamo che leda fortemente anche il principio di laicità". La Comunità Islamica di Bologna contro la sentenza. (BolognaToday)

ROMA - Proprietari e imprenditori privati possono vietare ai dipendenti di "indossare qualsiasi simbolo visibile di tipo politico, filosofico o religioso": lo ha stabilito oggi la Corte di giustizia europea, chiamata a esprimersi sul caso di una donna ... (Redattore Sociale)