Lavoro, McDonald’s cerca 99 persone tra Napoli e provincia
I candidati ritenuti idonei verranno contattati da McDonald’s e invitati a un colloquio individuale, che sarà anche l’occasione per ottenere tutte le informazioni sull’azienda e sul lavoro in McDonald’s
Nel sistema McDonald's il merito, le pari opportunità e la crescita professionale sono pilastri fondamentali".
Un segnale di ripartenza e fiducia arriva da McDonald’s, che è alla ricerca di 99 figure da inserire in organico nei suoi ristoranti di Napoli (50 persone), Casoria (10), Pompei (8), Torre Annunziata (12), Quarto (10) e Nola (9). (NapoliToday)
Se ne è parlato anche su altri media
«Dinamicità, predisposizione al lavoro in team e al contatto col cliente – spiega la più nota multinazionale del fast food -, sono le caratteristiche dei candidati ideali che l’azienda sta cercando per i suoi ristoranti. (LaC news24)
I candidati ritenuti idonei verranno contattati da McDonald’s e invitati a un colloquio individuale, che sarà anche l’occasione per ottenere tutte le informazioni sull’azienda e sul lavoro in McDonald’s. (L'Occhio di Salerno)
Cerca 10 figure professionali da inserire nei fast food di Trapani e Castelvetrano. A livello nazionale la storica catena di fast food, assume 2.000 persone in tutta Italia, 1.000 delle quali entreranno a far parte dell'organico di ristoranti in apertura nei prossimi mesi. (Tp24)
“Dinamicità, predisposizione al lavoro in team e al contatto col cliente, sono le caratteristiche dei candidati ideali che l’azienda sta cercando per i suoi ristoranti. (Il Quotidiano del Molse)
La realtà di McDonald’s. McDonald’s è una delle più grandi catene di ristorazione nel mondo; in Italia dal 1986, nel nostro Paese è oggi presente con 610 ristoranti e impiega oltre 25.000 persone, che servono ogni giorno quasi 1 milione di clienti. (BlogSicilia.it)
Dinamicità, predisposizione al lavoro in team e al contatto col cliente, sono le caratteristiche dei candidati ideali che l’azienda sta cercando per i suoi ristoranti. Nel sistema McDonald’s il merito, le pari opportunità e la crescita professionale sono pilastri fondamentali. (SeiTV)
