Assunta al nono mese: le accuse degli ex dipendenti contro il datore di lavoro

Secondo gli ex dipendenti dell'azienda, l'assunzione della donna incinta al nono mese sarebbe un'operazione di marketing. Condividi su Facebook. +. Twitter · Linkedin · Google+. 17 febbraio 2017 - Assunzione nono mese: le accuse È della settimana ... (QuiFinanza)

Su altre fonti

La Francia, invece, considera legittimo il licenziamento solo se ... (www.aboutpharma.com)

Il Garante della privacy è intervenuto, in materia di tutela dei dati personali nel rapporto di lavoro, per ribadire, a riscontro del reclamo presentato da un lavoratore dipendente, è vietato l'accesso indiscriminato alla posta elettronica e alle ... (IPSOA Editore)

Il datore l'aveva fatta spiare a lungo da alcuni investigatori privati, che avevano annotato certosinamente ogni suo spostamento, ogni suo contatto, ogni sua frequentazione, registrando perfino il colore degli indumenti indossati dalla lavoratrice nel ... (ciociariaoggi.it)

4090 depositata il 16 febbraio 2017, ... Le SSUU della Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza n. (IPSOA Editore)

Denunciare il datore di lavoro all'autorità giudiziaria o all'autorità amministrativa per presunti fatti che possono costituire reato, non può essere causa di licenziamento del lavoratore a meno che, la denuncia non sia pretestuosa e non costituisca ... (Lavoro e Diritti)

Oggi - 16 ... Il datore di lavoro può respingere le dimissioni presentate con il dovuto preavviso da un suo dipendente? 46 Echi Social - Diffondi la notizia; Facebook; Twitter4; Google+0 · LinkedIn0 · Stampa0 · Email42; Flipboard. (Investire Oggi)