Unilever impara dal Covid e punta sulla felicità: si lavorerà 4 giorni invece che 5 a stipendio pieno
La filosofia di Bangs va anche oltre e coniuga tempo libero, famiglia, felicità.
E prende spunto per introdurre nei suoi stabilimenti della Nuova Zelanda, in via sperimentale, il lavoro su 4 giorni invece che 5.
La sperimentazione di Unilever avrà inizio a dicembre di quest'anno e si concluderà a dicembre del 2021.
E' chiaro come in un contesto simile la settimana lavorativa corta possa rappresentare un importante viatico di felicità: più tempo libero per la famiglia, lo svago e anche la riflessione danno serenità. (Tiscali Notizie)
Se ne è parlato anche su altre testate
Bangs ha affermato che Unilever “si è ispirata” a Perpetual Guardian per la settimana lavorativa ridotta. Il prossimo dicembre, al termine dell’esperimento, l’azienda valuterà se una settimana lavorativa di quattro giorni debba essere estesa ai suoi 155.000 dipendenti in tutto il mondo. (Fortune Italia)
4 giorni lavorativi a settimana: l’esperimento Unilever. La novità è stata annunciata dal managing director, Nick Bangs. Nella sua sede in Nuova Zelanda, consentirà ai suoi 81 dipendenti di lavorare per quattro giorni alla settimana per un anno intero, pur continuando a essere pagati per cinque giorni. (L'Occhio)
A seconda dei risultati in Nuova Zelanda, la settimana di quattro giorni potrebbe essere introdotta altrove nel mondo da Unilever. La sua sede sociale sarà situata nella capitale britannica e il suo titolo sarà negoziabile sui mercati di Londra, Amsterdam e New York. (FashionNetwork.com IT)
Parte dalla Nuova Zelanda l’esperimento di Unilever per una settimana di lavoro di 4 giorni: meno giorni e meno ore quindi, ma restano di fatto tempo e stipendio pieni per i dipendenti. (Money.it)
Unilever alla prova della settimana lavorativa di quattro giorni. Il colosso dei beni di consumo lancia un esperimento in Nuova Zelanda, dove consentirà ai suoi 81 dipendenti di lavorare per quattro giorni alla settimana per un anno intero pur continuando a essere pagati per cinque giorni. (quoted business)
Un cambio di paradigma totale. La promessa, anche se si dovrebbe più chiamare una sfida, è di concentrare il lavoro della settimana di lavoro classica in quattro giorni, restando però negli orari lavorativi in vigore oggi. (InvestireOggi.it)
