Abercrombie & Fitch denuda il lavoro col conto alla rovescia

Una sentenza dà ragione al colosso che ha fatto fortuna sul giovanilismo dei suoi commessi: è legittimo licenziare i dipendenti intermittenti al compimento dei 25 anni. La Corte Ue: «Così si aiuta l'occupazione giovanile» (businesspeople.it)

Ne parlano anche altri media

Abercrombie & Fitch in Cina con Tmall (Alibaba), Aziende, News. (Fashion Magazine)

In alcuni casi è una giusta causa. In Italia un lavoratore a tempo indeterminato può essere licenziato per il semplice fatto di aver compiuto 25 anni. (La Stampa)

La faccenda anagrafica diventa una giusta causa , lo prevedono le norme… Pazienza se con un contratto a tempo indeterminato . (Yahoo Finanza)

Milano, 21 luglio 2017 - Si può licenziare un dipendente se supera il limite di età indicato in un contratto ? La risposta della Corte di giustizia dell’Unione europea è sì. (Il Giorno)

I contratti di lavoro utilizzati dalla Abercrombie & Fitch, che prevedono il licenziamento al 25esimo compleanno, sono legittimi e non contrastano con il diritto dell'Unione. (Adnkronos)

Riceviamo e pubblichiamo (TargatoCn.it)