Licenziamento: nel comporto rientrano anche sabato e domenica non previsti nel certificato medico

di Lucia Izzo - Vanno conteggiati anche i giorni non lavorativi nel periodi di comporto ai fini del licenziamento, nonostante non risultino dal certificato medico. In caso di sequenza di certificazioni mediche che prevedono il riposo dal lunedì al ... (Studio Cataldi)

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Se i giorni presi per la malattia hanno superato il tetto massimo dei giorni di assenza che il tuo contratto collettivo ti consente prima di poter essere licenziato (cosiddetto comporto) non puoi allungare la permanenza a casa anche il sabato e la ... (Leggo.it)

Fermi i lavori del nodo ferroviario, 100 licenziati a Genova (La Repubblica)

Se i giorni presi per la malattia hanno superato il tetto massimo dei giorni di assenza che il tuo contratto collettivo ti consente prima di poter essere licenziato (cosiddetto comporto) non puoi allungare la permanenza a casa anche il sabato e la ... (Il Mattino)

Vediamo allora in quali casi il dipendente che si assenta per malattia può essere licenziato. In altre parole definisce quando un lavoratore ... (News Italiane)