Il sondaggio tra le donne: "Lo smart working uccide la libido"

Tuttosport ECONOMIA

Per il 62%, poi, il drastico crollo del sex appeal dovuto ad un look monopolizzato da pigiami, vestaglie, tute e yoga pants, l'addio al make up e il non sentirsi provocanti ha contribuito a spegnere la libido femminile.

Lockdown e smart working sono due anglicismi entrati prepotentemente nel linguaggio quotidiano degli italiani da quando la pandemia di Coronavirus ha stravolto le abitudini dei nostri connazionali e non solo. (Tuttosport)

La notizia riportata su altri media

Questa una delle tesi di fondo contenuta in «La valutazione agile- Le soft skill dello smart working», volume curato da Demetrio Macheda per il Centro Universitario Editore. Vengono presentati e analizzati i processi di employer branding e talent management, in modo che si possa avere una compiuta valutazione rispetto al valore effettivo del ricorso allo smart working. (La Stampa)

LUCI. L’illuminzione può decretare la fortuna o la rovina di uno studio, ma non temete: esiste una combinazione di luci che funziona sempre. La “luce per lavorare” ha invece come unico scopo quello di illuminare voi, le vostre mani e il vostro lavoro. (Agora News)

Nella parte conclusiva della risposta si legge tuttavia l’impegno del Governo di voler riformulare l’attuale disciplina del lavoro agile e di promuoverne la diffusione. (Osservatorio Malattie Rare)

Una eterodirezione soffusa, un controllo da remoto, un massimale di tempi di esposizione ai dispositivi, che già il telelavoro aveva posto come problemi applicativi anni orsono. In tal senso reperiamo leading/case nel Verbale Accordo su Smart Working, in ottemperanza ai cardini della Responsable Care del CCNL Chimici. (EOS Sistemi avanzati scrl)

Infatti, lo smart working che, negli ultimi anni, stava muovendo i primi, timidi, passi nell’economia italiana, anche grazie all’introduzione della legge 81/2017 (definito “lavoro agile”, ex art. Marco Miceli). (Key4biz)

L'applicazione delle indicazioni Inail senza un quadro normativo di riferimento e la frammentarieta' della regolamentazione costituiscono dunque, per il datore di lavoro, alcuni degli ostacoli burocratici piu' difficili da superare. (Borsa Italiana)