Velo al lavoro, Corte Ue: "Azienda può vietarlo, non è discriminatorio"
Non costituisce una discriminazione diretta la norma interna di un'impresa che vieta di indossare in modo visibile qualsiasi segno politico, filosofico o religioso. Lo ha deciso la Corte di Giustizia europea, chiamata a pronunciarsi su due casi ... (Adnkronos)
La notizia riportata su altri giornali
La Corte europea di ... Stampa. (Corriere della Sera)
1. Ciclista colpito da uno sportello e aggredito: 'L ... (BolognaToday)
ROMA - Proprietari e imprenditori privati possono vietare ai dipendenti di "indossare qualsiasi simbolo visibile di tipo politico, filosofico o religioso": lo ha stabilito oggi la Corte di giustizia europea, chiamata a esprimersi sul caso di una donna ... (Redattore Sociale)
Il divieto di indossare un velo islamico sul posto di lavoro non costituisce una discriminazione. (PrimaPaginaItaly)
La consigliera comunale: «Alimenta l'intolleranza». L'educatrice: «Lo uso per insegnare i colori ai bambini». (L'Espresso)
Le aziende private hanno il diritto di non consentire il velo a donne islamiche? La Corte di Giustizia dell'Unione Europea si è espressa recentemente a riguardo: vietare alle dipendenti di indossare indumenti che siano «segni religiosi» come il velo ... (Crisi e Sviluppo @ Manageritalia)
