Coronavirus: i manager donano i loro 350 giorni di ferie ai dipendenti

I primi a donare sono stati i manager (in primis l’amministratore delegato Massimiliano Bianco) ma ora anche gli altri dipendenti potranno aggiungersi al management e decidere di donare alcuni giorni ai colleghi che non hanno ferie residue.

Il meccanismo ruota attorno a un fondo comune dove ogni lavoratore può donare fino a un massimo di 5 giorni in favore dei colleghi.

L’azienda non solo ha permesso il meccanismo di solidarietà ma ha anche promesso il raddoppio delle giornate donate. (Corriere della Sera)

Se ne è parlato anche su altre testate

L’impegno nel garantire i servizi essenziali Il Gruppo sta assicurando la produzione di energia grazie al regolare esercizio degli impianti del Gruppo. – Continua l’impegno degli uomini e delle donne del Gruppo Iren per assicurare il regolare svolgimento dei servizi pubblici essenziali. (http://www.lagendanews.com)

Tale misura è possibile anche grazie all’estensione dello smart-working a tutti i dipendenti che sono nelle condizioni di lavorare dalla propria abitazione continuando a garantire la continuità operativa. (Il Messaggero)

È stato istituito anche lo strumento delle ferie solidali: ogni dipendente potrà donare a un fondo comune fino a un massimo di 5 giorni di ferie in favore dei colleghi che hanno già utilizzato le proprie giornate, la cifra totale delle giornate donate sarà poi raddoppiata dall’azienda. (La Voce del Tigullio)

Permessi retribuiti a recupero e ferie solidali. Per far fronte al calo delle attività in alcuni settori, Iren ha previsto la possibilità - per i dipendenti che non hanno ferie maturate residue - di utilizzare permessi da recuperare nel corso dell’anno. (Gazzetta della Spezia e Provincia)

– Il gruppo Iren ha siglato un accordo con le organizzazioni sindacali per introdurre diverse iniziative nel periodo 4-30 aprile e per far fronte a questo difficile periodo. E’ stato anche deciso di confermare per il 29 aprile l’assemblea dei soci invitando gli azionisti a utilizzare i sistemi di delega e di voto a distanza per limitare la partecipazione fisica. (ReggioSera.it)

Smart-working e giornate di formazione – I dipendenti potranno usufruire di giornate di formazione fruibili direttamente online, per corsi di lingua, formazione personale e professionale. Continua l’impegno degli uomini e delle donne del Gruppo Iren per assicurare il regolare svolgimento dei servizi pubblici essenziali, ancor più fondamentali in questa fase di emergenza provocata dal Covid-19. (piacenzasera.it)