Corte Ue: vietare velo su posto di lavoro non è discriminazione

Non costituisce una discriminazione diretta la norma interna di un'impresa che vieta di indossare in modo visibile qualsiasi segno politico, filosofico o religioso. Tuttavia, in mancanza di siffatta norma, la volontà di un datore di lavoro di tener ... (ilVelino/AGV NEWS)

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Condivisioni. 15 marzo 2017 08:31. (BolognaToday)

Stampa. Ascolta. (Corriere della Sera)

A stabilirlo è la Corte di Giustizia Ue, pronunciandosi sul caso di una donna musulmana, licenziata in Francia per essersi rifiutata di togliere il velo ... (FIRSTonline)

Il divieto di indossare un velo islamico sul posto di lavoro non costituisce una discriminazione. (PrimaPaginaItaly)

ROMA - Proprietari e imprenditori privati possono vietare ai dipendenti di "indossare qualsiasi simbolo visibile di tipo politico, filosofico o religioso": lo ha stabilito oggi la Corte di giustizia europea, chiamata a esprimersi sul caso di una donna ... (Redattore Sociale)

La consigliera comunale: «Alimenta l'intolleranza». L'educatrice: «Lo uso per insegnare i colori ai bambini». (L'Espresso)