Da Ferrero un premio di 2200 euro a tutti i suoi 6 mila dipendenti italiani
Sarà defiscalizzato e verrà corrisposto nella busta paga di ottobre, come previsto dall’accordo integrativo aziendale.
“In un anno caratterizzato ancora dagli effetti della pandemia Covid 19 – spiega in una nota Ferrero – l’attenta attuazione di tutte le misure di sicurezza previste dalla legislazione e dai protocolli nazionali, ha consentito a tutti i dipendenti di lavorare in piena sicurezza; l’azienda e le organizzazioni sindacali hanno espresso piena soddisfazione per tutte le attività fatte a garanzia della tutela e sicurezza dei lavoratori”
L’importo, si apprende, viene determinato dall’andamento di due parametri: il risultato economico aziendale (30%) e il risultato gestionale (70%) legato all’andamento specifico della singola area. (Cuneo24)
Se ne è parlato anche su altri giornali
Due parametri per il calcolo dell'importo. La somma di quanto verrà data ai singoli dipendenti è determinato dall'andamento di due parametri ben precisi: il risultato economico, unico per tutta l'azienda (che concorre a determinare il 30% del premio), e il risultato gestionale (70% del premio) legato all'andamento specifico di ogni stabilimento/area. (Prima il Canavese)
Accordo tra Ferrero e sindacati sul premio individuale legato agli obiettivi (Plo). (Tiscali Notizie)
La Ferrero distribuirà agli oltre 6.000 dipendenti italiani, impiegati e operai, un premio di circa 2.200 euro, leggermente variabile a seconda della sede di lavoro. (QUOTIDIANO NAZIONALE)
Ferrero, premio dipendenti da 2.200 euro. La direzione generale della multinazionale italiana ha tenuto un meeting con le organizzazioni sindacali di Fai, Flai e Uila e con il coordinamento sindacale interno, come previsto dal contratto collettivo nazionale del lavoro, per analizzare i risultati. (Notizie.it )
Si tratta di gratifiche retributive ai singoli dipendenti erogate per scelta del datore di lavoro o, in taluni casi, previste dal Contratto collettivo nazionale di lavoro per il raggiungimento di specifici obiettivi aziendali. (Yahoo Finanza)
Inoltre, sulla base di quanto convenuto nel vigente accordo integrativo aziendale, nel corso dell’incontro si sono esaminati gli andamenti gestionali aziendali e si è determinata la cifra del Premio legato ad obiettivi per l’esercizio 2020-2021. (Booble Italia)
