Quando si può licenziare due volte lo stesso dipendente?

Doppio licenziamento: nella pratica non è impossibile. Ma la legge cosa dice riguardo gli effetti? Total: 0; Facebook; Twitter; Google+0; Pinterest; LinkedIn; Print0; Email0; WhatsApp; Flipboard. Alessandra De Angelis. Oggi - 25 Agosto 2016, ore 04:59. (Investire Oggi)

La notizia riportata su altre testate

Infatti a verificare l'invio del certificato di malattia deve essere anche il lavoratore, un doppio adempimento dunque ... (Formiche.net)

Legittimo il licenziamento del lavoratore che non comunica all'azienda l'assenza per malattia e ritarda l'invio del certificato medico. (La Legge per Tutti)

E se sussistono irregolarità, il certificato medico può perdere di valore. Un dipendente in malattia può essere "spiato" dal datore di lavoro anche tramite agenzie investigative. (Bianco Lavoro Blog Magazine)

Oggi - 25 ... Patrizia Del Pidio. (Investire Oggi)

Una recente sentenza sui limiti dell'utilizzo del cellulare aziendale per fini privati: ecco cosa ha pronunciato la Cassazione. (Bianco Lavoro Blog Magazine)

Abuso del cellulare aziendale, si può essere licenziati? una sentenza della Cassazione chiarisce che il datore di lavoro deve provare l'onere della prova: ecco come. (Investire Oggi)