Denunciare il datore di lavoro non è sempre causa di licenziamento
Denunciare il datore di lavoro all'autorità giudiziaria o all'autorità amministrativa per presunti fatti che possono costituire reato, non può essere causa di licenziamento del lavoratore a meno che, la denuncia non sia pretestuosa e non costituisca ... (Lavoro e Diritti)
La notizia riportata su altri media
4090 depositata il 16 febbraio 2017, ... Legittimo il frazionamento dei giudizi relativi ad un unico rapporto di lavoro: è il giudice che deve valutare l'oggettivo interesse di azioni distinte. (IPSOA Editore)
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La Francia, invece, considera legittimo il licenziamento solo se ... (www.aboutpharma.com)
Il datore di lavoro può respingere le dimissioni presentate con il dovuto preavviso da un suo dipendente? 46 Echi Social - Diffondi la notizia; Facebook; Twitter4; Google+0 · LinkedIn0 · Stampa0 · Email42; Flipboard. (Investire Oggi)
Il datore l'aveva fatta spiare a lungo da alcuni investigatori privati, che avevano annotato certosinamente ogni suo spostamento, ogni suo contatto, ogni sua frequentazione, registrando perfino il colore degli indumenti indossati dalla lavoratrice nel ... (ciociariaoggi.it)
Il Garante della privacy è intervenuto, in materia di tutela dei dati personali nel rapporto di lavoro, per ribadire, a riscontro del reclamo presentato da un lavoratore dipendente, è vietato l'accesso indiscriminato alla posta elettronica e alle ... (IPSOA Editore)
