L'esperimento di Unilever per la settimana lavorativa a 4 giorni
Il prossimo dicembre, al termine dell’esperimento, l’azienda valuterà se una settimana lavorativa di quattro giorni debba essere estesa ai suoi 155.000 dipendenti in tutto il mondo.
“La settimana lavorativa di quattro giorni migliora l’ambiente”, si dichiara in un articolo del 1997 del Journal of Environmental Health.
Bangs ha affermato che Unilever “si è ispirata” a Perpetual Guardian per la settimana lavorativa ridotta. (Fortune Italia)
Se ne è parlato anche su altri giornali
Nella sua sede in Nuova Zelanda, consentirà ai suoi 81 dipendenti di lavorare per quattro giorni alla settimana per un anno intero, pur continuando a essere pagati per cinque giorni. L’esperimento voluto dall’azienda Unilever mette al lavoro alcuni dei suoi dipendenti per 4 giorni al posto di 5, per un anno intero. (L'Occhio)
La filosofia di Bangs va anche oltre e coniuga tempo libero, famiglia, felicità. E' chiaro come in un contesto simile la settimana lavorativa corta possa rappresentare un importante viatico di felicità: più tempo libero per la famiglia, lo svago e anche la riflessione danno serenità. (Tiscali Notizie)
La sua sede sociale sarà situata nella capitale britannica e il suo titolo sarà negoziabile sui mercati di Londra, Amsterdam e New York. Unilever diventa società britannica e sperimenta la settimana corta in Nuova Zelanda Di. (FashionNetwork.com IT)
Al termine dell'esperimento Unilever valuterà i risultati e prenderà spunto per tutti i suoi 155 mila lavoratori. Il colosso dei beni di consumo lancia un esperimento in Nuova Zelanda, dove consentirà ai suoi 81 dipendenti di lavorare per quattro giorni alla settimana per un anno intero pur continuando a essere pagati per cinque giorni. (quoted business)
Unilever parte con settimana di lavoro da 4 giorni. La misura parte dalla Nuova Zelanda ed è calibrata su 12 mesi, con l’obiettivo - a fine periodo - di verificarne l’efficacia in termini di produttività, reazioni dei dipendenti e qualità del loro operato. (Money.it)
Un cambio di paradigma totale. La promessa, anche se si dovrebbe più chiamare una sfida, è di concentrare il lavoro della settimana di lavoro classica in quattro giorni, restando però negli orari lavorativi in vigore oggi. (InvestireOggi.it)
