I dieci casi per licenziare, nella nuova riforma del lavoro statale

ROMA (Public Policy) - Falsa attestazione della presenza in ufficio o certificato medico falso, assenza non giustificata per più di tre giorni in due anni, documenti falsi, condotte aggressive, violazioni del codice di comportamento, mancato esercizio ... (Public Policy, agenzia di stampa politica e parlamentare)

Ne parlano anche altri media

Nelle prossime settimane, sicuramente entro la fine del mese di febbraio, verranno presentati in Consiglio dei ministri tre decreti attuativi idonei a far ripartire l'iter del disegno di riforma della Pubblica Amministrazione interrotto. (CataniaLiveNews)

Quattro nuovi casi di licenziamento disciplinare nel pubblico impiego. (Italia Oggi)

Il Foia, così ribattezzato sulla falsariga del Freedom Information Act americano, prometteva di trasformare la pubblica amministrazione nella casa di v... «Chiunque potrà chiedere documenti e ottenerli entro un mese», proclamava il ministro Marianna Madia. (La Stampa)

Nel decreto Madia sarà sancita la novità, con l'obiettivo di rafforzare l'efficacia degli accertamenti grazie al cervellone informatico dell'Inps, che permette di fare verifiche mirate. (CataniaLiveNews)

Promemoria delle situazioni a rischio licenziamento Il "decalogo" dovrebbe fare chiarezza sulla questione, mettendo in fila una per una le condizioni che determinano l'espulsione del dipendente: dalla falsa attestazione della presenza in servizio allo ... (LaProvinciaNotizie)

Il decreto Madia ... Contratto statali 2017: nuove regole sul licenziamento in arrivo. (ForexInfo.it)