Malattia, licenziamento possibile anche se il comporto non è finito?

Il lavoratore che si ammala spesso può essere licenziato per scarso rendimento anche se non supera il periodo di comporto? Assentarsi frequentemente per malattia può, in certi casi, comportare il licenziamento anche se non è stato superato il periodo ... (La Legge per Tutti)

Se ne è parlato anche su altre testate

certificati di malattia. Finti malati: il datore di lavoro può rivolgersi a un investigatore privato per controllare i movimenti di un dipendente in malattia. (6sicuro.it)

quella sensazione costante di sentirsi soli, di non sentirsi amati ne ascoltati, compresi. L’unico che ci capisce veramente è Cristo! E noi non lo ascoltiamo…. (La Prima Pagina)

Validi gli 007 in azienda per smascherare i lavoratori furbetti. (Italia Oggi)

Se il dipendente chiede di essere ascoltato per potersi difendere dalle contestazioni, l'azienda non può licenziarlo senza prima l'audizione personale. (La Legge per Tutti)

I giudici di legittimità ... (TuttoPerLei.it)

Che, si sa, fin troppo spesso, c'è chi si avvale di dottori compiacenti per farsi dare qualche giorno di vacanza, mascherato da malattia. Ma ora la Corte di ... (L'ultima Ribattuta)