Women in Blue: L'Innovazione di Valore e il Valore delle Donne
Questo è uno degli appuntamenti di Blue Longue, una serie di business happy hour, dove manager, imprenditori e professionisti si incontrano per parlare di di innovazione di valore nell’ottica suggerita dalla rilettura di La strategia oceano blu, best seller di management.
Milano,
(informazione.it - comunicati stampa - fiere ed eventi)
Mercoledì 30 giugno il Crowne Plaza e Metropolitan Restaurant presentano
"Women in Blue: L'Innovazione di Valore e il Valore delle Donne"
Il format è decisamente invitante:
“Non sarà un convegno, non sarà una lezione - spiega Helga Ogliari, una delle ideatrici dell’evento - ma un happy hour un po’ insolito che unisce l’utile al dilettevole. Sarà una serata fatta di racconti di donne a lavoro: donne alle prese con la gestione del tempo, delle relazioni (professionali e personali), dei problemi da risolvere... racconti di donne che non hanno bisogno della crema o del mascara di una nota marca per dire: Perché io valgo!”
Perché women in Blue?
Questo è uno degli appuntamenti di Blue Longue, una serie di business happy hour, dove manager, imprenditori e professionisti si incontrano per parlare di di innovazione di valore nell’ottica suggerita dalla rilettura di La strategia oceano blu, best seller di management.
"L'innovazione di valore si basa su un elemento semplice e dirompente allo stesso tempo: rendere la competizione irrilevante.
Le strategie a cui siamo abituati sono fondate su logiche e schemi di tipo militare, con strutture, ruoli e obiettivi ben precisi. C'è sempre un nemico da combattere, c'è sempre un campo di battaglia, c'è sempre chi vince e chi perde.... forse perché gli uomini vengono da Marte? forse...
Partiremo dal presupposto che le differenze di genere che vogliamo analizzare alla ricerca di Innovazione di Valore riguardano un insieme di caratteristiche, di atteggiamenti e di approcci che al ruolo delle donne hanno di fatto associato la creazione, la condivisione, il riuso, la multifunzionalità: tutti aspetti che consentono di "vincere senza competere" ... forse perché le donne vengono da Venere? forse...>
Cosa si porteremo a casa?
Prosegue Helga Ogliari: “Il ricordo di una serata piacevole, qualche utile consiglio, un pò di energia e (perché no?) magari una nuova "amica". Alla faccia di chi dice che le donne non sanno fare squadra!”
Helga Ogliari: consulente di carriera e creatrice del blog www.lamiacarriera.it
Paola De Vecchi Galbiati consulente esperta di Business Process Re-engineering, New Product
Design&Development, ICT Outsourcing, Knowledge e Change Management.
Mercoledì 30 giugno il Crowne Plaza e Metropolitan Restaurant presentano
"Women in Blue: L'Innovazione di Valore e il Valore delle Donne"
Il format è decisamente invitante:
“Non sarà un convegno, non sarà una lezione - spiega Helga Ogliari, una delle ideatrici dell’evento - ma un happy hour un po’ insolito che unisce l’utile al dilettevole. Sarà una serata fatta di racconti di donne a lavoro: donne alle prese con la gestione del tempo, delle relazioni (professionali e personali), dei problemi da risolvere... racconti di donne che non hanno bisogno della crema o del mascara di una nota marca per dire: Perché io valgo!”
Perché women in Blue?
Questo è uno degli appuntamenti di Blue Longue, una serie di business happy hour, dove manager, imprenditori e professionisti si incontrano per parlare di di innovazione di valore nell’ottica suggerita dalla rilettura di La strategia oceano blu, best seller di management.
"L'innovazione di valore si basa su un elemento semplice e dirompente allo stesso tempo: rendere la competizione irrilevante.
Le strategie a cui siamo abituati sono fondate su logiche e schemi di tipo militare, con strutture, ruoli e obiettivi ben precisi. C'è sempre un nemico da combattere, c'è sempre un campo di battaglia, c'è sempre chi vince e chi perde.... forse perché gli uomini vengono da Marte? forse...
Partiremo dal presupposto che le differenze di genere che vogliamo analizzare alla ricerca di Innovazione di Valore riguardano un insieme di caratteristiche, di atteggiamenti e di approcci che al ruolo delle donne hanno di fatto associato la creazione, la condivisione, il riuso, la multifunzionalità: tutti aspetti che consentono di "vincere senza competere" ... forse perché le donne vengono da Venere? forse...>
Cosa si porteremo a casa?
Prosegue Helga Ogliari: “Il ricordo di una serata piacevole, qualche utile consiglio, un pò di energia e (perché no?) magari una nuova "amica". Alla faccia di chi dice che le donne non sanno fare squadra!”
Helga Ogliari: consulente di carriera e creatrice del blog www.lamiacarriera.it
Paola De Vecchi Galbiati consulente esperta di Business Process Re-engineering, New Product
Design&Development, ICT Outsourcing, Knowledge e Change Management.
Per maggiori informazioni
Ufficio Stampa
