GRUEMP PER LO STRESS DA LAVORO CORRELATO

Padova, 14/07/2010 (informazione.it - comunicati stampa - istruzione e formazione) Il luogo di lavoro ed il metodo come causa di stress, e di conseguenza malessere e vera e propria malattia. Un alto assenteismo o un’elevata rotazione del personale, conflitti interpersonali o lamentele frequenti da parte dei lavoratori sono alcuni dei sintomi che possono rivelare la presenza di stress da lavoro. L’Italia, seguendo le direttive dell’Europa si adegua con il decreto legislativo 81/2008, dove si rende più esplicito l'obbligo di valutare lo stress, e si obbligano tutte le aziende che abbiano dei dipendenti ad adeguarsi entro il primo agosto 2009. L'art. 28 (Oggetto della valutazione dei rischi) stabilisce che la valutazione dei rischi deve riguardare tutte le tipologie, compresi i casi particolari collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell'accordo europeo dell'8 ottobre 2004. Gruemp, azienda leader nella formazione mette a disposizione un suo team composto da professionisti, formatori e psicologi, che possono dare la giusta consulenza anche in tema di “stress da lavoro correlato” alle aziende. Trovare le più efficaci misure di gestione e comunicazione, chiarire gli obiettivi aziendali, migliorare organizzazione e processi, fino ad arrivare alla formazione di dirigenti e lavoratori, possono essere alcuni degli aspetti da trattare. Sono già stati numerosi gli incontri organizzati da Gruemp sul tema a Padova, Treviso, Verona e Vicenza, che hanno catalizzato l’interesse di oltre 60 aziende.
Per informazioni su iscrizioni e date 049 8025103.