Accedere al mercato nascosto del lavoro per posizioni dirigenziali: una ricerca HYPER rivela che oltre il 75% dei quadri aziendali non dispone di visibilità e accesso

Per oltre il 90%, le opportunità per i dirigenti risultano nascoste; solo il 6% dei manager è venuto a conoscenza del posto attuale tramite inserzioniLa durata media di una posizione manageriale è di 3 anni, con il 39% dei dirigenti che resta al proprio posto per 2 anni o menoIl 78% dei quadri desidera una maggior facilità di individuazione discreta per opportunità di carriera

GINEVRA, 19/04/2017 (informazione.it - comunicati stampa - scienza e tecnologia)

HYPERTALENT, la piattaforma di visibilità e abbinamento per il reclutamento dei dirigenti, ha oggi pubblicato i risultati della sua ultima ricerca sull'atteggiamento dei quadri aziendali in materia di reclutamento di manager esperti e di avanzamento di carriera. HYPER mette in connessione dirigenti e società di ricerca di personale per posizioni manageriali all'interno del mercato nascosto del lavoro.

Questa Smart News Release (Comunicato Notizie Intelligenti) è corredata da contenuti multimediali. Vedi la versione integrale qui: http://www.businesswire.com/news/home/20170419006296/it/

Il testo originale del presente annuncio, redatto nella lingua di partenza, è la versione ufficiale che fa fede. Le traduzioni sono offerte unicamente per comodità del lettore e devono rinviare al testo in lingua originale, che è l'unico giuridicamente valido.