Hara Risorse Umane propone 10 opportunità di carriera nel settore HR
Hara Risorse Umane, società di selezione e formazione del personale, ricerca per i propri Clienti 10 risorse che verranno assunte a tempo indeterminato e inserite nel settore delle Risorse Umane.
Milano (MI),
(informazione.it - comunicati stampa - economia)
Nel dettaglio, la Società sta cercando i seguenti profili:
- HR Manager, HR Generalist, HR Business Partner e Payroll Coordinator. I candidati, laureati, devono avere almeno 5 anni di esperienza nel ruolo richiesto e ottima conoscenza della lingua inglese.
- In particolare in questo momento sono aperte selezioni per HR Manager di stabilimento con competenze di change management, HR Business Partner nel settore retail e Payroll coordinator con esperienza SAP e lingua inglese.
Le zone di lavoro sono: Milano e Nord Italia.
E’ possibile inviare i cv a: [email protected] citando il Rif. CS10
Per ulteriori informazioni: www.hararisorseumane.it – wwww.facebook.com/hararisorseumane
“Siamo sempre più coinvolti nella ricerca di molte di queste figure" – afferma Antonio Messina, Presidente di Hara Risorse Umane - "perché le aziende hanno sempre più l'esigenza di avere una funzione HR vicina al business e in grado di fornire valore per favorire l'ottenimento dei risultati aziendali." E’ fondamentale aver maturato esperienze concrete nel settore di riferimento o in settori analoghi, per poter comprendere bene le dinamiche del business e integrarsi con esso a livello operativo e con autorevolezza a livello relazionale. La conoscenza della lingua inglese ormai è considerata un “must”, ma ancora oggi questo è uno degli scogli principali nelle ricerche.”
Hara Risorse Umane (www.hararisorseumane.it) è una società italiana di selezione e formazione del personale di livello manageriale. La Sede, inaugurata nel 2012, si trova a Milano in Via Morimondo 26. Il team di Hara Risorse Umane è formato da professionisti con una consolidata esperienza aziendale, motivati al risultato, che si pongono l’obiettivo di rendere le persone e le aziende sostanziali, andando dritti al centro di ciò che conta davvero sapere, saper fare e saper essere.
Antonio Messina, ideatore di Hara Risorse Umane, è laureato in Scienze Politiche presso l’Università del Sacro Cuore di Milano. Ha maturato ventitre anni di esperienza sul campo nelle Direzioni HR sia in aziende nazionali che internazionali.
