Busta paga NoiPA, da giugno arriva il taglio del cuneo fiscale per i Dipendenti Pubblici Statali
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Buone notizie per i dipendenti pubblici statali gestiti da NoiPA: a partire dalla busta paga di giugno 2025, verrà finalmente applicato il taglio del cuneo fiscale previsto dalla Legge di Bilancio. Dopo mesi di attesa e rinvii tecnici, il beneficio sarà visibile nei cedolini, compresi gli arretrati a partire da gennaio. La conferma è arrivata direttamente da fonti interne al sistema NoiPA: i sistemi informatici sono stati aggiornati e tutto è pronto per l’erogazione del beneficio. (Lavoro e Diritti)
Se ne è parlato anche su altri giornali
Tuttavia, non tutti ne trarranno vantaggio e in alcuni casi potrebbe essere meglio rinunciare. Il taglio del cuneo fiscale mira ad incrementare lo stipendio netto dei lavoratori, incluso quello del personale scolastico (docenti e personale ATA), attraverso una riduzione delle tasse. (Scuolalink)
C’è una bella notizia per tanti italiani che riceveranno sul proprio conto ben 400 euro. Ecco a chi spetteranno e come riceverli. (Radio Radio)
Ma, per chi è nel sistema NoiPA, sarà il singolo dipendente attraverso il servizio self service della piattaforma NoiPA, ad esercitare, in base alla propria condizione reddituale, l’opzione circa la fruizione in busta paga del bonus o detrazione, oppure la sua temporanea sospensione. (usb.it)
Cuneo fiscale. Nursing up: “Infermieri e dipendenti della sanità tagliati. Le Regioni si muovano subito” 08 MAG (Quotidiano Sanità)
La misura, attuata con notevole ritardo rispetto al settore privato, prevede incrementi variabili in base al reddito annuo complessivo e alla fascia di appartenenza. Nel mese di giugno 2025, i dipendenti della Pubblica Amministrazione riceveranno in busta paga gli effetti del taglio del cuneo fiscale, insieme agli arretrati da gennaio a maggio. (Scuolainforma)
Mentre a giugno molti dipendenti pubblici riceveranno un rimborso medio di 480 euro grazie al taglio del cuneo fiscale, infermieri e professionisti del SSN rischiano di essere ancora una volta esclusi. (AssoCareNews.it)
