I controlli GPS sui dipendenti sono legali? Maxi multa alle aziende

4/15/2025 ECONOMIA

Chi lavora utilizzando veicoli aziendali può essere sottoposto a speciale monitoraggio tramite tecnologie Gps (Global Positioning System). L'operazione di controllo è molto semplice e il datore di lavoro può scoprire - in ogni momento - quali sono i dati di utilizzo del mezzo da parte del dipendente. Tuttavia, questo non significa aver diritto a travalicare i limiti imposti dalle regole della privacy. (QuiFinanza)

Ne parlano anche altre testate

Condividi queste informazioni su: Nell’era del lavoro iperconnesso, molte aziende si sono dotate di strumenti digitali sempre più sofisticati per monitorare l’operato dei dipendenti. Tra questi spicca l’uso dei sistemi GPS, applicati a veicoli aziendali, smartphone e dispositivi portatili. (Benessere Economico)

La corretta gestione dei controlli datoriali che possono essere attuati da un datore di lavoro è un tema da sempre sensibile per le aziende oggi reso ancor più rilevante dalla diffusione di tecnologie e strumenti sempre più evoluti. (Agenda Digitale)

Ma oltre alla questione delle sanzioni, questo episodio mette in evidenza la necessità di un’evoluzione culturale e organizzativa nella gestione dei dati all’interno delle imprese di trasporto. (TrasportoEuropa)

CASSAZIONE: ILLEGITTIMI I CONTROLLI RETROATTIVI SULLE E-MAIL AZIENDALI DEI DIPENDENTI Stampa la pagina (cfnews.it)

L’accesso del datore di lavoro alla posta elettronica del dipendente o del collaboratore può entrare in contrasto con la disciplina in materia di protezione dei dati personali e con il divieto di controllo del lavoratore. (la Repubblica)

Il recente caso di cronaca che ha coinvolto una società sarda di autotrasporto sanzionata dal Garante per la protezione dei dati personali con una multa da 50mila euro ha rimesso in primo piano le regole per la tutela della riservatezza degli autisti di veicoli industriali che sono tracciati durante il lavoro da sistemi di rilevazione satellitare. (TrasportoEuropa)