Statali, smart working: le nuove regole, stretta su orari e controlli

Anche le regole del lavoro agile sono destinate a cambiare.

Non c’è solo il tetto massimo del 15% di dipendenti pubblici in smart working.

Giovedì il tavolo della trattativa ripartirà, e nelle bozze consegnate ai sindacati la svolta è evidente.

Innanzitutto il lavoro agile non potrà essere un semplice “telelavoro”, come accaduto

I paletti saranno inseriti nei contratti che il governo, tramite l’Aran, sta negoziando con i sindacati. (ilgazzettino.it)

Se ne è parlato anche su altri giornali

Inoltre, questa modalità provoca effetti collaterali estremamente positivi: decongestionamento della mobilità, ripopolamento dei borghi, riduzione di CO2. la Banca d'Italia) stanno riorganizzandosi in tal senso, perché hanno toccato con mano l'aumento della produttività indotto dallo smart working. (La Stampa)

In realtà, il problema dello smart working non è lo smart working, ma chi come Brunetta non gli dà nemmeno l’occasione di dimostrare il suo successo, ponendogli davanti ostacoli insormontabili E una posizione di retroguardia. (Wired.it)

Lo smart working, quindi, non verrà abolito, ma rimarrà in una fascia minore, pari al 15%. Smart working PA: cosa ha detto Renato Brunetta. (lentepubblica.it)

Con lo smart working, i dipendenti pubblici usano perlopiù dispositivi personali per lavorare, con una miriade di dati riservati dei cittadini esposti a rischi e a carenti tutele della privacy Lo “smart working” per i dipendenti pubblici in Italia avrebbe i giorni contati. (InvestireOggi.it)

Green Pass, tutte le regole dal 1 settembre Scarica la guida Gratis! Renato Brunetta. (News Mondo)

Smart Working nel Pubblico Impiego ridotto al 15% e disciplinato da nuove regole, riforma PA digitale grazie al PNRR: Renato Brunetta illustra le priorità. Lavoro agile nella PA nei contratti collettivi nazionali (CCNL), disciplina normativa ed economica orientata ai risultati e alla conciliazione lavoro famiglia (PMI.it)