Desigual: 4 giorni di lavoro a settimana, a stipendio ridotto. La proposta dell'azienda al voto dei dipendenti

Desigual: 4 giorni di lavoro a settimana, a stipendio ridotto. La proposta dell'azienda al voto dei dipendenti
Millionaire il mensile di business più letto ECONOMIA

«Credo che questa settimana lavorativa di 4 giorni (3+1) sia una sfida che ci renderà più appetibili come organizzazione.

Non a parità di stipendio, come altri già hanno fatto, ma con una riduzione in busta paga del 6,5%.

Più tempo libero, ma meno soldi in busta paga.

L’eventuale accordo tra azienda e dipendenti comporterebbe una riduzione dello stipendio proporzionata alla riduzione delle ore (13%). (Millionaire il mensile di business più letto)

Ne parlano anche altri giornali

Quattro giorni di lavoro totali a settimana, di cui tre da svolgere in ufficio e uno in smartworking. E’ questa la proposta che Desigual ha avanzato ai suoi 502 dipendenti della sede centrale di Barcellona. (Yahoo Notizie)

Saranno il lavoratori a votare la proposta che arriva direttamente dal suo fondatore. La busta paga però si restringerebbe del 6,5%. (la Repubblica)

Significherebbe 5 ore in meno e la possibilità di andare per 3 giorni in ufficio, dedicando quello restante allo smart working. Da mesi si stanno moltiplicando gli studi sulla settimana di lavoro breve, con i Paesi scandinavi pionieri del settore (Il Fatto Quotidiano)

Desigual, la vita è bella: proposta settimana lavorativa da 4 giorni

Dopo un esperimento di successo condotto in Islanda, l’azienda di moda spagnola famosa per l’utilizzo di colori sgargianti e tessuti particolari, propone ai dipendenti la settimana di lavoro corta. Il primo tentativo anche in Spagna di ridurre l’orario di lavoro, ma non alla pari, questa volta con un taglio anche allo stipendio. (Sky Tg24 )

Se approvato (la proposta verrà votata dai dipendenti il 7 ottobre e avrà il via libera con il 66% di voti a favore), il nuovo orario di lavoro sarà ridotto di cinque ore, dalle attuali 39,5 ore settimanali a 34,5 ore, mentre il taglio previsto in busta paga, secondo i calcoli della società, sarà del 6,5%. (quoted business)

Così il colosso della moda spagnola ha offerto ai suoi impiegati la possibilità di una settimana lavorativa di 4 giorni (3+1) che dovrà essere accettata e votata proprio dai dipendenti stessi prima di essere introdotta. (IL GIORNO)

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