Vetrya, dal Cda ok messa in liquidazione | Misure per la riduzione di personale

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L'azienda orvietana sta lavorando con i professionisti incaricati per verificare l’accesso alla procedura di concordato preventivo con continuità indiretta delle sole Aree/Direzioni aziendali per la quale è prevista la prosecuzione delle attività. (GeosNews)

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La società ha chiuso la scorsa stagione con una perdita netta di 30,9 milioni, meno rispetto ai 39,4 del 2019/2020. Il patrimonio netto societario è pari a 16,2 milioni di euro, mentre la posizione finanziaria netta ha registrato un perdita di 4,6 milioni (Calcio In Pillole)

Al momento il gruppo, tra Orvieto e le altre sedi italiane, conta 130 addetti. La società, una volta concluse nei tempi tecnici necessari le analisti programmate, darà comunicazione in merito “alle iniziative che saranno opportunamente individuate” (www.quotidianodellumbria.it)

«Gli obiettivi economici contenuti nel documento del piano industriale comunicato al mercato in gennaio – aveva annunciato in quel momento Vetrya – risultano non conseguibili e, pertanto, il piano non è da considerarsi più valido. (Orvieto24)

Nella nota l’azienda spiega che stanno proseguendo “le attività di analisi e verifica, per l’individuazione delle possibili soluzioni di composizione della situazione di tensione economico-finanziaria, condotte con l’ausilio dei professionisti incaricati”. (LaNotiziaQuotidiana)

La quotazione iniziale era di 6 euro ad azione, giovedì è crollata fino a 0,48 centesimi I numeri sono crudeli, come sempre: Vetrya ha registrato ricavi consolidati scesi da 21,5 milioni a 4,77 milioni, un ebitda consolidato negativo per 3,65 milioni e una pfn di 16,29 milioni, contro i 12,58 milioni di euro al 31 dicembre 2020. (Umbriadomani)

Approvata infine “la prosecuzione delle attività finalizzate a verificare la sussistenza dei presupposti per l’accesso a procedura di concordato preventivo”. Il consiglio di amministrazione di Vetrya ha approvato la proposta di scioglimento e messa in liquidazione della società e di perseguire, con l’ausilio di professionisti incaricati, “la verifica per l’accesso alla procedura di concordato preventivo con continuità indiretta delle sole aree/direzioni aziendali per la quale è prevista la prosecuzione delle attività”. (OrvietoSì)