Green pass, i dipendenti pubblici no vax non potranno fare lo smartworking

La voce di Rovigo INTERNO

Il decreto sul Super Green Pass del governo Draghi sancirà l’obbligo di Certificazione Verde Covid-19 per i lavoratori del settore pubblico e di quello privato.

Il ministro della Funzione Pubblica Renato Brunetta ha ripetuto in più occasioni che intende riportare il lavoro agile alle percentuali dell’era precedente all’emergenza Coronavirus.

E, questa è la novità riportata oggi dal Messaggero, la bozza dell’Aran sul lavoro agile nella PA prevede che lo smart working diventi una prestazione lavorativa da eseguire in parte all’interno dei locali di lavoro e in parte all’esterno. (La voce di Rovigo)

Se ne è parlato anche su altri giornali

Zurich cerca personale in Italia, tutte le posizioni aperte del momento. Più precisamente, il gruppo di Zurich sta cercando nuovi talenti da impiegare a Milano, la sua sede centrale italiana. Chiunque fosse interessato alle proposte di lavoro del gruppo Zurich può farlo candidandosi comodamente online (Informazione Oggi)

Per adesso, inoltre, resteranno comunque, nel modo del privato, operativi i protocolli di sicurezza firmati dai sindacati con i datori di lavoro. Il Green pass è solo il primo tassello del ritorno alla normalità nel mondo del lavoro. (ilmattino.it)

Non sarà più possibile per gli uffici del personale trasmettere l’elenco dei dipendenti in smart working come accaduto durante la pandemia Autonomia della PA. Le singole amministrazioni potranno decidere in autonomia la percentuale di lavoratori in smart working, salvo garantire una percentuale minima del 15%. (QuiFinanza)

In ogni caso, se così fosse, le sanzioni in assenza di green pass potrebbero scattare anche durante lo smart working. Smart working, Brunetta: «È un lavoro a domicilio all'italiana». Smart working e green pass, come si lavorerà nel pubblico? (ilmessaggero.it)

Le aziende possono disporre il lavoro da remoto per tutti i loro lavoratori fino al 31 dicembre 2021, data che segna la fine dello stato d’emergenza e quindi anche della possibilità dello smart working d’emergenza: fino ad allora, si può disporre il lavoro da remoto senza accordi individuali preventivi, come invece prevede la legge sul lavoro agile (la numero 81 del 2017, che fissa regole, diritti e doveri di azienda e lavoratori) (Sky Tg24 )

Le sanzioni per i lavoratori senza Green Pass. Il Green Pass è uno strumento di ripartenza, non un tesserino per la sottomissione al potere. (Investire Oggi)