Pensione a 57, 63 e 65 anni: quale la prima data utile per la quiescenza?

Orizzonte Scuola ECONOMIA

Pensione a 57, 63 e 65 anni. Buongiorno, mi chiamo R., ho 39 anni di contributi al 28 febbraio 2021 e 57 anni di etá.

Nel 2022 a luglio avrò 42 anni e 2 mesi di servizio nella p.a ,e a settembre dello stesso anno compio 65 anni, quando andrò in pensione???

In alternativa deve attendere di maturare i 42 anni e 10 mesi necessari agli uomini per accedere alla pensione anticipata ordinaria

Pensione a 57, 63 e 65 anni: quale la prima data utile per la quiescenza?

Avendo 34 di anzianità e 63 anni con invalidità 67% ho qualche minima possibilità di andare in pensione?

(Orizzonte Scuola)

Ne parlano anche altre testate

4 Legge 92/2012, c.d. Giovedì 22 Luglio 2021, 09:00. (Teleborsa) - Leonardo e le organizzazioni sindacali nazionali hanno sottoscritto un accordo per il pre-pensionamento (ex art. (ilmessaggero.it)

Questo Accordo si colloca nell’ambito di un percorso relazionale con il quale Leonardo e le Organizzazioni Sindacali, a partire dall’Accordo Quadro del 17 dicembre 2020, hanno condiviso di gestire la riduzione congiunturale dei volumi attraverso un mix di strumenti, ad attivazione progressiva, rappresentati da azioni gestionali, normative e contrattuali. (Il Cittadino on line)

4 Legge 92/2012, c.d. Legge Fornero, che coinvolgerà fino a 500 dipendenti che matureranno i requisiti per accedere alla misura del prepensionamento nel triennio 2021-2023. (InformazioneOnline.it)

In particolare, questo intervento, condiviso con le organizzazioni sindacali, si va ad associare, come pianificato, alla ricollocazione progressiva delle risorse in altre Divisioni del Gruppo già in atto dall’ultimo trimestre del 2020 Legge Fornero, che coinvolgerà fino a 500 dipendenti che matureranno i requisiti per accedere alla misura del prepensionamento nel triennio 2021-2023. (2a News)

Questo accordo - si legge in un comunicato - si colloca nell'ambito di un percorso relazionale con il quale Leonardo e le organizzazioni sindacali, a partire dall'Accordo Quadro del 17 dicembre 2020, hanno condiviso di gestire la riduzione congiunturale dei volumi attraverso un mix di strumenti, ad attivazione progressiva, rappresentati da azioni gestionali, normative e contrattuali. (L'Inchiesta Quotidiano OnLine)

In particolare, questo intervento, condiviso con le organizzazioni sindacali, si va ad associare, come pianificato, alla ricollocazione progressiva delle risorse in altre divisioni del gruppo già in atto dall’ultimo trimestre del 2020 (Finanzaonline.com)