Legge 104 e lavoro: cambia tutto per genitore e caregiver, nuove regole e agevolazioni in più

Nuove regole intervengono per disciplinare il rapporto vita-lavoro.

Il Dlgs prevede, poi, l’aumento a 11 mesi totali del congedo parentale per il genitore solo e a 9 mesi il congedo parentale con indennità al 30%

Rapporto vita-lavoro, come cambierà grazie ai due Decreti. Il primo tema di rilevante importanza fa riferimento al rapporto vita-lavoro.

Sarà fruibile dai due mesi precedenti al parto e fino ai 5 mesi successivi. (InformazioneOggi.it)

Se ne è parlato anche su altre testate

Vorrei conoscere gli autori del questionario in cui si chiede alle famiglie con un disabile a carico: «Da zero a quattro, quanto ti vergogni del tuo familiare?». Tanti anni fa — era un’estate afosa, anche se non come questa — assistetti mio padre nella fase terminale della sua malattia. (Notizie - MSN Italia)

Ma la persona disabile legge 104 può fruire anche dell’esenzione:. dal pagamento del bollo auto;. dall’imposta di trascrizione al PRA. Agevolazioni auto e morte assistito. Alla morte del familiare disabile cosa succedere alle agevolazioni auto? (InformazioneOggi.it)

Altre agevolazioni. Chi usufruisce della legge 104 può ottenere anche agevolazioni sull’acquisito dell’auto. Infine, con la legge 104 i beneficiari possono chiedere una detrazione fiscale del 50% per l’abbattimento delle barriere architettoniche (InformazioneOggi.it)

Legge 104 e mutuo: finanziamento fino a 250mila euro in presenza di determinate condizioni. È noto che la legge 104 garantisce delle agevolazioni e dei benefici ali soggetti con disabilità e ai familiari che se ne occupano. (InformazioneOggi.it)

Questo potrà essere fatto in un periodo che va dai due mesi precedenti ai cinque giorni successivi al parto. Il decreto stabilisce inoltre sanzioni ad hoc per i datori di lavoro, qualora questi dovessero opporsi al congedo di paternità obbligatoria (DireDonna)

Il congedo legge 104 permette al lavoratore dipendente del settore privato o pubblico di assentarsi per due anni dal lavoro. Un lavoratore può chiedere il congedo legge 104 per assistere un familiare con disabilità grave. (InformazioneOggi.it)