Parità salariale, via libera della Camera: “Passo importante verso l’uguaglianza”
Dello stesso avviso anche Anna Lisa Baroni, deputata di Forza Italia: «Oggi alla Camera è stato raggiunto un importante traguardo per la parità tra donne e uomini.
Non è ancora la svolta definitiva, ma è sicuramente un primo passo per invertire una tendenza che da troppo tempo si registra
«Un'ottima notizia per il lavoro, per il Paese, un passo avanti sulla strada della parità di genere».
Inoltre, saranno previsti incentivi alle assunzioni, agevolazioni fiscali e strumenti per favorire la conciliazione dei tempi di vita e dei tempi di lavoro ed un sistema di certificazione della parità di genere. (La Stampa)
Ne parlano anche altri giornali
La proposta di legge sulla parità salariale e di opportunità sul luogo di lavoro è stata approvata all’unanimità alla Camera. Obiettivo: ridurre il 'gender pay gap'. (Sky Tg24 )
Svolta sulle diseguaglianze tra uomini e donne sul lavoro. Parità salariale, unanimità alla Camera all’eguaglianza tra uomo e donna: le novità. Diverse le novità previste nel provvedimento. (QuiFinanza)
Ovviamente, però, la legge sulla parità salariale che dovrà essere votata in Senato, non imporrà alcun obbligo (neXt Quotidiano)
Vengono previsti, tra l'altro, strumenti per favorire la conciliazione dei tempi di vita e dei tempi di lavoro, di un sistema di certificazione della parità di genere. Il segretario del Pd Letta parla di "grande conquista", la capogruppo Serracchiani di "passo importante contro la disparità" (la Repubblica)
ia libera unanime con 393 voti favorevoli al testo unico delle proposte di legge in materia di pari opportunità tra uomo e donna in ambito lavorativo. Soddisfazione per l'approvazione della legge è stata espressa dalla magghioranza delle forze politiche. (AGI - Agenzia Italia)
Dunque se misuriamo il gap salariale senza tener conto di questa differenza, vedremo che è più alto nei Paesi che offrono più lavoro alle donne. Cosa pensa dell’emendamento che estende la legge Golfo-Mosca – prima limitata alle aziende private – a quelle quotate in borsa, a quelle pubbliche? (Open)
