Moda, Desigual propone la settimana lavorativa di 4 giorni con taglio in busta paga
Settimana di lavoro cortissima Cinque ore di lavoro a settimana in meno, ma a pagare il conto del tempo risparmiato saranno per metà il lavoratore, per la restante metà l’azienda.
La settimana lavorativa sarà ridotta di 5 ore, dalle attuali 39,5 ore a 34,5
Il primo tentativo anche in Spagna di ridurre l’orario di lavoro, ma non alla pari, questa volta con un taglio anche allo stipendio.
Dopo un esperimento di successo condotto in Islanda, l’azienda di moda spagnola famosa per l’utilizzo di colori sgargianti e tessuti particolari, propone ai dipendenti la settimana di lavoro corta. (Sky Tg24 )
Ne parlano anche altre fonti
Quattro giorni di lavoro totali a settimana, di cui tre da svolgere in ufficio e uno in smartworking. E’ questa la proposta che Desigual ha avanzato ai suoi 502 dipendenti della sede centrale di Barcellona. (Yahoo Notizie)
Lavorare tre giorni in ufficio e uno in smart working con un taglio minimo in busta paga. Nella maggior parte dei casi i dipendenti lavoreranno dal lunedì al giovedì, mentre circa il 10% sarà impegnato dal martedì al venerdì per garantire alcuni servizi ai negozi. (quoted business)
E’ questa la proposta che Desigual ha avanzato ai suoi 502 dipendenti della sede centrale di Barcellona. Se i dipendenti accetteranno, dalle attuali 39,5 ore settimanali a 34,5 ore, con un piccolo taglio in busta paga, nei piani del 6,5% (L'HuffPost)
Desigual ci prova: settimana di quattro giorni, ma con taglio in busta paga di Barbara Ardù. L'azienda spagnola propone un taglio delle ore di lavoro dalle attuali 39,5 a 34,5. Una settimana 3+1, tre giorni in ufficio e una in smart working. (la Repubblica)
Non a parità di stipendio, come altri già hanno fatto, ma con una riduzione in busta paga del 6,5%. L’eventuale accordo tra azienda e dipendenti comporterebbe una riduzione dello stipendio proporzionata alla riduzione delle ore (13%). (Millionaire il mensile di business più letto)
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