Pensioni: Tridico rilancia Quota 63, come funziona
Mentre mancano meno di due mesi all’addio a Quota 100, nulla è ancora stato definito in merito alla riforma delle pensioni e ora spunta anche l’ipotesi Quota 63.
Per noi il picco massimo di spesa annua non supererebbe il miliardo e mezzo, e pertanto questo intervento sarebbe sostenibile”.
In ogni caso, consentire a tutti di andare in pensione con 41 anni di contributi a prescindere dall’età”
La proposta, ribattezzata Quota 63, permetterebbe un’ uscita anticipata con taglio all’assegno. (Wall Street Italia)
La notizia riportata su altre testate
Dalla pensione anticipata ordinaria alla pensione dedicata ai lavoratori precoci, ovvero quei lavoratori che hanno iniziato a lavorare in giovanissima età. Normalmente, secondo la Legge Fornero, si può accedere alla pensione all’età di 67 anni, dopo aver versato un certo periodo di contributi INPS. (Fiscomania.com)
Il Fondo monetario internazionale annuncia che i prezzi continueranno a salire fino a raggiungere il livelli pre-Covid a metà del 2022. Il recupero dell’inflazione dovrebbe essere totale per le pensione che arriva fino a circa 2mila euro lordi al mese (Il Valore Italiano)
Questa proposta consentirebbe una certa flessibilità nell’età di accesso alla pensione, una anticipazione e potremmo definirla una sorta di Ape contributiva». (Silenzi e Falsità)
La prestazione sarebbe comunque parzialmente cumulabile con redditi da lavoro dipendente e autonomo, e si potrebbero prevedere, ha spiegato il presidente dell'Inps – meccanismi di staffetta generazionale, legati anche a part time La prestazione completa spetta fino al raggiungimento del diritto per la pensione di vecchiaia. (ilmessaggero.it)
Per le uscite con 41 anni di contributi oltre 9 miliardi a regime. Ciò al fine di continuare a consentire forme di uscita anticipata, non solo attraverso l’ampliamento dell’Ape social, con requisiti ridotti rispetto allo “scalone” Fornero. (Quotidiano di Sicilia)
Ape sociale: 27 nuove attività gravose. Novità in merito all’Ape sociale, quell’indennità per i lavoratori che sono in difficoltà a partire dai 63 anni ancora in attesa di accedere alla pensione. Qual è quindi l'alternativa a Quota 100 e le soluzioni trovate dagli esperti. (Thesocialpost.it)
