Smart working: 6 aspetti da considerare nell'organizzazione del personale

Ipsoa ECONOMIA

Si è trattato della più massiccia migrazione mai avvenuta in Italia verso il lavoro totalmente svolto all’esterno dei locali aziendali.

81/2017 si è inteso enucleare la disciplina del lavoro agile (articoli 18-24).

21 precisa che il potere di controllo del datore di lavoro deve essere coniugato con quanto previsto dall’art

81/2017), prevedendo – in ragione delle complessità pandemiche – una procedura semplificata per l’accesso allo smart working per la durata dello stato di emergenza. (Ipsoa)

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