Smart working, procedura semplificata da settembre

Nel testo di conversione in legge del DL Semplificazioni approvato alla Camera c'è invece una novità che partirà dal primo settembre.

(Teleborsa) - C'è anche la proroga delle agevolazioni sullo smart working per i fragili o per chi ha figli piccoli fra le misure per il lavoro attese con il Decreto Aiuti bis c'è la proroga delle agevolazioni sullo smart working per i fragili o per chi ha figli piccoli. (ilmattino.it)

Su altre fonti

Il premier Mario Draghi promette poi una stretta sui mancati pagamenti delle percentuali richieste alle aziende che producono energia Non tutti i dossier economici di attualità sono entrati nel testo del decreto approvato la scorsa settimana in Cdm. (Sky Tg24 )

Che registra una diffusione media dello smart working del 13,6 per cento, contro una media Ue del 20,6 per cento. Si infrange così contro la Ragioneria generale dello Stato la possibilità di prorogare di tre mesi lo smart working a favore dei lavoratori fragili e dei genitori under 14. (Open)

Fino al 31 luglio era stato infatti possibile per i dipendenti del settore privato con figli minori di 14 anni o fragili, lavorare full remote senza sottoscrivere alcun accordo. Lo smart working aveva subito cambiamenti già a partire dallo scorso 1 agosto. (Napoli.zon)

E salvo sorprese dell’ultimo minuto, non dovrebbe entrare nemmeno nella versione definitiva attesa in Gazzetta ufficiale nelle prossime ore. Smart working, cosa cambia dal 1° settembre? (ilmessaggero.it)

È probabile che le intese tra aziende a lavoratori saranno non più di smart working al 100% ma modulate su formule di lavoro miste in presenza e a distanza. Smart working, la proroga della "modalità semplificata" per lavoratori fragili e con figli under 14 era stata richiesta dai sindacati fino al 31 ottobre ed era attesa nel Dl Aiuti. (ilmattino.it)

E giovedì scorso questi 60 milioni non son stati trovati. È una partita da 60 milioni di euro. (La Stampa)