Pensioni, riconoscere 12 mesi per figlio alle mamme: la proposta

"La maternità è (anche) un lavoro da riconoscere: apprezzo l’idea dei sindacati di dare alle donne un anno di sconto sull’età pensionabile per ogni figlio.

E’ la proposta di legge su ‘Quota mamma’ che presentai nel 2020, è arrivato il momento di discuterne sul serio", ha affermato su Twitter

Riconoscere 12 mesi per figlio per anticipare l’età della pensione.

E' la proposta lanciata dal segretario generale della Cisl, Luigi Sbarra, in occasione dell’iniziativa di Cgil, Cisl, Uil sulle pensioni. (Adnkronos)

Ne parlano anche altri media

Grazie, spero di essermi spiegato bene”. Pensione quota 100 o anticipata? La preoccupazione di tutti coloro che devono accedere al pensionamento è quella di fare una scelta sbagliata e pagarne le conseguenze nell’importo dell’assegno previdenziale. (Money.it)

Una forma che sarebbe "neutra in termini di impatto fiscale e garantirebbe una certa flessibilità" e che "si potrebbe legare anche a forme di permanenza nel mercato del lavoro" - L’idea di Tridico è quella di "permettere a 62-63 anni di uscire con la parte puramente contributiva" e poi di ottenere "la parte retributiva al raggiungimento dell'età ordinaria a 67 anni". (Sky Tg24 )

Mentre quelle con decorrenza nel periodo gennaio-marzo 2021 sono state 188.840 in totale, per un importo medio di 1.190 euro. Le gestioni dei lavoratori autonomi erogano il 28% delle pensioni, per un importo in pagamento del 24,2% (InvestireOggi.it)

3 ' di lettura. Spunta la Quota mamma, una proposta di riforma delle pensioni che dovrebbe facilitare l’accesso delle donne alla pensione. «Circa un quarto delle donne lavoratrici – ha aggiunto la ministra – abbandona la propria occupazione dopo la nascita di un figlio. (The Wam.net)

Quanti giovani saranno in grado di avere 41 anni di contributi continuativi? Per questo pensiamo che sia possibile ragionare di una flessibilità nell'accesso alla pensione a partire dai 62 anni di età". (QUOTIDIANO NAZIONALE)

Nell’occasione, i leader hanno lanciato una doppia proposta unitaria: uscita dal lavoro dai 62 anni età o con 41 anni di contributi a prescindere dall’età. Cgil, Cisl e Uil hanno organizzato, il 4 maggio, un’iniziativa per chiedere di “cambiare le pensioni adesso” e prevedere più flessibilità in uscita. (Tecnica della Scuola)