Assunzioni difficili, il record del 55,6%. Le imprese nelle Marche non trovano il personale di cui avrebbero bisogno

Assunzioni difficili, il record del 55,6%. Le imprese nelle Marche non trovano il personale di cui avrebbero bisogno
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corriereadriatico.it ECONOMIA

ANCONA Sempre più complicato per le imprese marchigiane trovare le figure professionali di cui avrebbero bisogno per espandere gli organici. La difficoltà di reperimento in apertura del 2025, secondo l’ultimo rapporto Excelsior di Unioncamere, riguarda più della metà delle entrate programmate dalle nostre imprese, esattamente il 55,6%, un picco mai raggiunto prima. Nel dicembre scorso la quota di assunzioni difficili per mancanza di personale adatto era al 53,9%, mentre un anno fa era al 53% e nel gennaio 2023 al 47,6%. (corriereadriatico.it)

Se ne è parlato anche su altri media

Mercato del lavoro avaro di soddisfazioni in Italia: per guadagnare di più si cambia impiego e per trattenere i talenti si offrono benefit e smart working. Salari 2025 in crescita in Italia: le aziende assumono ma trattengono poco i talenti (PMI.it)

Carlos Manuel Soave, managing director di Hays Italia (Avvenire)

Si scontrano da una parte (quella minore, il 15%) con le competenze che mancano, dall'altra, ben più corposa, fatta da un terzo di lavoratori insoddisfatti: per la propria busta paga (36%), per il ruolo poco stimolante (34%) ma soprattutto per la mancanza di opportunità future (48%). (il Giornale)

Salary guide 2025, solo l’8% dei dipendenti è felice: ecco perché

Molti lavoratori lombardi insoddisfatti (33% vs media nazionale del 40%), con basse prospettive di carriera e tanti (46%) pronti a cambiare lavoro nel 2025 per mancan… (La Provincia Pavese)

Rubens Pasino: “Conte scelta decisiva per il Napoli. Lukaku con il tecnico salentino rende al 150%, McTominay e Neres intuizioni pregevoli” Intervenuto in esclusiva ai microfoni della testata sportiva News. (Terzo Tempo Napoli)

L’indagine è stata condotta su un campione di circa mille intervistati tra colletti bianchi e aziende a livello nazionale, con un focus sulla Lombardia. Riserva più di una sorpresa il rapporto Salary Guide 2025 redatto come ogni anno da Hays Italia per monitorare i trend del mercato del lavoro. (IL GIORNO)