Vietata la geolocalizzazione dei dipendenti in smart working
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Con il provvedimento 135 del 13 marzo 2025, il Garante per la protezione dei dati personali ha dichiarato illecita la geolocalizzazione dei dipendenti in smart working: ecco tutti i dettagli. Secondo l’Autorità è vietato il trattamento dei dati di geolocalizzazione dei lavoratori in modalità agile da parte dell’Azienda regionale per lo sviluppo e i servizi in agricoltura (ARSAC), ribadendo in modo netto i limiti all’impiego di strumenti di controllo a distanza nel contesto del lavoro agile. (lentepubblica.it)
Se ne è parlato anche su altri giornali
Qualche giorno fa un ultimo caso: il Garante per la protezione dei dati ha sanzionato l’ente pubblico calabrese ARSAC per l’illecito trattamento dei dati di geolocalizzazione dei dipendenti in smart working tramite l’applicazione “Time Relax”. (Agenda Digitale)
Il Garante della privacy ha espresso un importante parere per quanto riguarda il lavoro da remoto, o smart working, e il modo in cui le aziende controllano i dipendenti. Questa non è però stata l'unica decisione del Garante, che ha anche chiarito alcune questioni sulla procreazione assistita dopo le indicazioni del Ministero della Salute e ha aperto una consultazione per quanto riguarda le regole per chi abita in uno stesso condominio. (QuiFinanza)
Lo spiega un approfondito articolo di Nt+ Lavoro a firma Giuseppe Bulgarini d’Elci, dove si specifica che il datore di lavoro non può avvalersi di un’applicazione installata sui dispositivi in dotazione ai dipendenti per la geolocalizzazione della loro posizione geografica durante le fasce di reperibilità nelle giornate di smart working. (Il Sole 24 ORE)
Il Garante privacy, con provvedimento n. (Euroconference LAVORO)
Per altro, si tratta di un’azienda regionale. È l’Arsac, acronimo per azienda regionale pe… (la Repubblica)
Con Newsletter 8 maggio 2025, prot. 534 - ha sancito il divieto di geolocalizzazione, da parte del datore di lavoro, nei confronti dei dipendenti in smart working. (MySolution)
