Green pass obbligatorio sui posti di lavoro: domande e risposte su controlli, sanzioni e smart working

Da venerdì 15 ottobre la certificazione verde Covid-19 è obbligatoria per accedere al posto di lavoro.

Alice Scaglioni della redazione Online e Rita Querzè della redazione Economia dialogano sulle linee guida e chiariscono i dubbi sull’obbligo del green pass sul posto di lavoro.́

Senza il green pass, quindi, i lavoratori non potranno entrare nella sede di lavoro: il responsabile del controllo è il datore di lavoro, che deve occuparsi di verificare che tutti i dipendenti siano provvisti del certificato. (Corriere TV)

Su altre fonti

Le aziende che eventualmente interpreteranno questa sostituibilità tra smart working e presenza con green pass commetteranno quindi un grave errore». Se prendiamo in considerazione il caso di un dipendente al 100% in smart working e che rimarrà in smart working anche nelle successive settimane, sicuramente non c’è bisogno di controllo, se lavora nel suo domicilio». (Corriere della Sera)

Per i dipendenti regionali che lavorano nei servizi di front o di back office all’utenza esterna lo smart working terminerà il 15 ottobre, mentre per tutti gli altri dipendenti il rientro in presenza avverrà entro il 31 ottobre. (AostaSera)

Smart working e telelavoro: le differenze. Smart working, propriamente vuol dire “lavoro intelligente”. (Ipsoa)

Una new way of working orientata a conseguire produttività e innovazione e assicurare conciliazione delle condizioni di vita e di lavoro” In questo contesto si ha anche una metamorfosi del telelavoro, con lo sviluppo di un nuovo paradigma organizzativo: lo “smart working” (o lavoro agile). (Valigia Blu)

Per ottenere il green pass basta inserire i dati nelle app Immuni o Io (qui tutte le istruzioni per scaricarlo). Green pass esteso ai lavoratori, i controlli e le sanzioni. I lavoratori, anche in smart working, che sono sprovvisti di green pass possono essere sospesi senza stipendio dai datori di lavoro. (leggo.it)

Ma, se i dipendenti non hanno il Green Pass, potranno sfruttare lo smart working? Nel decreto, quindi, viene specificato chiaramente che non si potrà ricorrere allo smart working per eludere l’obbligo di possesso del Green Pass. (lentepubblica.it)