Tim propone 7.500 uscite volontarie e 2.000 assunzioni

Un piano di riduzione dei dipendenti nel triennio ancora aggressivo che conferma gli spazi di efficienza ancora elevati sul fronte dei costi per il gruppo. L'aziena ha chiesto un accordo entro il 6 marzo, data in cui è prevista la presentazione del piano industriale. I sindacati, tuttavia, hanno… (Conquiste del lavoro)

Su altre testate

7.500 uscite volontarie a fronte di 2.000 nuove assunzioni: ecco la nuova proposta aggressiva di Tim. (Investire Oggi)

Telecom Italia (Tim) propone ai sindacati un piano di uscite volontarie con prepensionamenti secondo l'articolo 4 della legge Fornero pari a... (Il Messaggero)

Slc-Fistel-Uilcom: "L'esodo volontario è uno strumento insufficiente a garantire un'adeguata tutela del personale e siamo contrari a scadenze unilaterali imposte dall'azienda" (rassegna.it)

E' quanto e' emerso dall'incontro tra azienda e sindacati che si sono incontrati oggi 18 gennaio a Roma. (Teleborsa)

LA CURAROMA Tim ha scoperto le carte di fronte al sindacato, e nella prima riunione sui tagli del personale le cose sembrano andate meglio di quanto si temesse. (Il Gazzettino)

È, in breve, il piano proposto dal gruppo Tim per il periodo 2018-2020, appena presentato dal… (businesspeople.it)