Zona rossa, dipendenti comunali in modalità lavoro agile

Zona rossa, dipendenti comunali in modalità lavoro agile
La Voce di Manduria ECONOMIA

Il piano permette l’efficienza funzionale dei settori demografici, attività produttive, affari generali e risorse umane con la presenza in ufficio per 5 giorni settimanali di una ventina di dipendenti.

In funzione di questo la responsabile dell’Area affari generali, dottoressa Maria Antonietta Andriani, ha individuato i servizi per i quali è indispensabile la presenza fisica dell’operatore assegnando ad ogni addetto un calendario di presenze e, alternativamente, di smart working. (La Voce di Manduria)

La notizia riportata su altri media

Il lavoro agile (c. - Advertisement -. L’indagine, per la quale è stata richiesta la fattiva e preziosa collaborazione delle Associazione datoriali del territorio campano, quindi, pone l’accento sulla distribuzione dell’utilizzo del lavoro agile tra generi, onde evitare qualsiasi tipo di discriminazione lavorativa. (avellino.zon.it)

L'azienda dovrà inviare una nuova comunicazione telematica sul portale del Ministero con modalità semplificata entro il termine di 5 giorni successivi alla data di attivazione (sui decreti non è mai stato specificato il termine, ma in dottrina si ritiene non sanzionabile l'invio della comunicazione telematica entro i 5 giorni successivi). (L'Altra Mantova)

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Lavoro, dallo smart working ai vaccini: cosa cambia col nuovo protocollo (testo)

Dopo il 30 aprile e lasciando stare il Primo Maggio, guarda caso proprio la giornata dei lavoratori, cosa accadrà? Ai posteri l’ardua sentenza, con un avvertimento: aprile in tempo di pandemia è tutto fuorché il mese del dolce dormire (Computer Magazine)

Governo e sindacati si impegnano a definire una disciplina normativa ed economica dello smart working che superi l’aspetto emergenziale La proroga è stata prevista solo per i lavoratori fragili che potranno seguire questa procedura fino al 30 giugno 2021. (Sicurezza.net)

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