Zona rossa, dipendenti comunali in modalità lavoro agile
Il piano permette l’efficienza funzionale dei settori demografici, attività produttive, affari generali e risorse umane con la presenza in ufficio per 5 giorni settimanali di una ventina di dipendenti.
In funzione di questo la responsabile dell’Area affari generali, dottoressa Maria Antonietta Andriani, ha individuato i servizi per i quali è indispensabile la presenza fisica dell’operatore assegnando ad ogni addetto un calendario di presenze e, alternativamente, di smart working. (La Voce di Manduria)
La notizia riportata su altri media
Chiamato The Next Great Disruption is Hybrid Work – Are We Ready?, evidenzia la necessità di ripensare alcune pratiche ormai consolidate per prepararsi al nuovo mondo del lavoro. Come emerge dall’ultima edizione del Work Trend Index, infatti, nell’area Emea il 42% dei lavoratori si sente esausto e il 46% si è definito stressato (Techpost)
Dagli USA all’Europa, sono tanti i paesi che puntano a essere attrattivi per chi decide di fare smart working all’estero. Il progetto all’interno del villaggio turistico può ospitare fino a 100 smart workers che dovranno impegnarsi a restare almeno un mese (BusinessWeekly)
A Santa Fiora è stato possibile mettere in piedi un progetto simile grazie al recente arrivo della banda ultralarga che garantisce una buona connettività, indispensabile per chi lavora in remoto Il Comune di Santa Fiora ha lanciato qualche mese fa un interessante progetto in grado di attrarre professionisti che possono lavorare in modalità smart working. (LA NAZIONE)
Sicuramente è oggi una reale “tipologia di lavoro“ che necessita di una regolamentazione più puntuale. - Advertisement -. L’indagine, per la quale è stata richiesta la fattiva e preziosa collaborazione delle Associazione datoriali del territorio campano, quindi, pone l’accento sulla distribuzione dell’utilizzo del lavoro agile tra generi, onde evitare qualsiasi tipo di discriminazione lavorativa. (avellino.zon.it)
TgCom24 Smartworking, gli incentivi di Paesi e aziende per lavorare da remoto. È un anno ormai che molti lavoratori sono costretti a svolgere il proprio lavoro in smartworking. Fatto sta che sono diverse le aziende e i Paesi che hanno pensato a uno sviluppo del telelavoro, da un lato per incentivare la produttività dei propri dipendenti, dall'altro per spingerli a preferire il proprio Paese rispetto a quello di origine. (Notizie - MSN Italia)
Il primo è il “Protocollo per la realizzazione dei piani aziendali finalizzati all’attivazione di punti straordinari di vaccinazione anti Covid nei luoghi di lavoro”. Regole sul lavoro Covid, cosa cambia dal mese di aprile. (InvestireOggi.it)
