Il piano Tim ai sindacati: via 7.500 lavoratori, promesse 2 mila assunzioni

Un taglio del 15% della forza lavoro per un totale di 7.500 dipendenti, più 2 mila assunzioni , che dovranno però essere finanziate con la solidarietà – circa 20 minuti al giorno – di tutti i dipendenti. È, in breve, il piano proposto dal gruppo Tim per il periodo 2018-2020, appena presentato dal… (businesspeople.it)

La notizia riportata su altri giornali

7.500 uscite volontarie a fronte di 2.000 nuove assunzioni: ecco la nuova proposta aggressiva di Tim. (Investire Oggi)

E' quanto e' emerso dall'incontro tra azienda e sindacati che si sono incontrati oggi 18 gennaio a Roma. (Teleborsa)

I sindacati, tuttavia, hanno… Un piano di riduzione dei dipendenti nel triennio ancora aggressivo che conferma gli spazi di efficienza ancora elevati sul fronte dei costi per il gruppo. (Conquiste del lavoro)

Intanto i numeri: a fronte di... (Il Gazzettino)

Slc-Fistel-Uilcom: "L'esodo volontario è uno strumento insufficiente a garantire un'adeguata tutela del personale e siamo contrari a scadenze unilaterali imposte dall'azienda" (rassegna.it)

Telecom Italia (Tim) propone ai sindacati un piano di uscite volontarie con prepensionamenti secondo l'articolo 4 della legge Fornero pari a... (Il Messaggero)