Ubi, l'AT1 rende il 5,87%, richieste per 5,5 mld. Unicredit colloca un senior doppio

Milano Finanza ECONOMIA

La banca ha quindi risparmiato 70 punti base.

La banca ha dato in tal senso mandato a Goldman Sachs International e Ubs Investment Bank nel ruolo di global coordinator.

Gli strumenti di Additional Tier 1 capital possono essere considerati i bond più vicini ai titoli azionari.

Ubi Banca ha emesso oggi un'obbligazione subordinata di tipo Additional Tier 1, ovvero un bond perpetuo.

Secondo fonti, le prime indicazioni di rendimento sono rispettivamente in area 155 punti base sulla curva Midswap e 185 punti sullo stesso tasso. (Milano Finanza)

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La banca ha dato in tal senso mandato a Goldman Sachs International e Ubs Investment Bank nel ruolo di global coordinator. Ubi Banca ha emesso oggi un'obbligazione subordinata di tipo Additional Tier 1, ovvero un bond perpetuo. (Milano Finanza)

Secondo fonti, le prime indicazioni di rendimento sono rispettivamente in area 155 punti base sulla curva Midswap e 185 punti sullo stesso tasso. Gli strumenti di Additional Tier 1 capital possono essere considerati i bond più vicini ai titoli azionari. (Milano Finanza)

Ubi Banca ha emesso oggi un'obbligazione subordinata di tipo Additional Tier 1, ovvero un bond perpetuo. La banca ha dato in tal senso mandato a Goldman Sachs International e Ubs Investment Bank nel ruolo di global coordinator. (Milano Finanza)

Noi bergamaschi l’abbiamo persa da mo’, per di più a scapito dei bresciani, i quali però la stanno per perdere adesso. Un terremoto che porterà a nuovi equilibri di potere, dunque nuove linee guida e, di conseguenza, nuovi scenari anche a livello nazionale. (Bergamo Post)

La banca ha dato in tal senso mandato a Goldman Sachs International e Ubs Investment Bank nel ruolo di global coordinator. Le prime indicazioni di rendimento erano rispettivamente in area 155 punti base sulla curva Midswap e 185 punti sullo stesso tasso. (Milano Finanza)

Le sinergie di costo sono stimate in oltre 20 milioni nel 2020, e in oltre 25 milioni annui a regime a partire dal 2021.Prosegue, inoltre, in coerenza con le previsioni di Piano Industriale, il ricambio generazionale correlato all’iniziativa di esodo, che consentirà, a sostegno anche dell’occupazione giovanile, l’ingresso di nuove risorse oltre al consolidamento dei rapporti a tempo determinato già operanti nel Gruppo. (Il Messaggero)