Contribuenti Forfettari: novità per dipendenti e agevolazioni per dipendenti e pensionati

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Fiscoetasse ECONOMIA

L’anno 2025 porta novità in materia di contribuenti in regime forfetario. L’art. 17 della l. 13.12.2024, n. 203, che interviene in materia di lavoro, irrompe anche nel sistema fiscale forfetario ammettendo la forma del “contratto misto”, cioè la presenza sia del lavoro dipendente sia di lavoro autonomo con lo stesso datore di lavoro, ma la norma non è di facile applicazione. La legge finanziaria, invece, è assai più semplice per i contribuenti che applicano la regola di forfetizzazione dell’IVA di cui all’art. (Fiscoetasse)

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Si ricorda quindi che anche chi inizia un'attività può accedere al regime forfettario, sempre comunicando nella relativa dichiarazione ai fini dell'Iva di presumere la sussistenza dei requisiti. (Tutela Fiscale del Contribuente)

Riduzione contributiva del 50% per artigiani e commercianti che si iscrivono all'INPS, per la prima volta, nel corso del 2025 (NT+ Lavoro)

La Legge di Bilancio 2025 prevede che i nuovi artigiani e commercianti che quest’anno si iscriveranno alla gestione INPS potranno beneficare di una riduzione del 50 per cento dei contributi dovuti. Riduzione dei contributi INPS per i forfettari, nel 2025 debutta un meccanismo a “staffetta” per i nuovi artigiani e commercianti. (Informazione Fiscale)

La legge di Bilancio 2025 (legge 207/204) innalza la soglia della causa ostativa di cui alla lettera d-ter) del comma 57 della legge 190/2014 che disciplina le regole di accesso al regime forfettario per coloro che, nell’anno precedente, hanno percepito redditi di lavoro dipendente e assimilati. (NT+ Fisco)

Il datore di lavoro ha nei confronti dei propri dipendenti due obblighi principali molto importanti. Intanto, pagare la retribuzione per la loro attività lavorativa. (Proiezioni di Borsa)

le somme e i valori in genere, a qualunque titolo percepiti nel periodo d’imposta, anche sotto forma di erogazioni liberali, in relazione: le indennità e i compensi percepiti a carico di terzi dai prestatori di lavoro dipendente per incarichi svolti in relazione a tale qualità, ad esclusione di quelli che per clausola contrattuale devono essere riversati al datore di lavoro e di quelli che per legge devono essere riversati allo Stato; (MySolution)