Salario minimo di mille euro al mese: cosa può succedere
La Germania ha varato l'aumento del salario minimo a 12 euro l'ora (dagli attuali 9,82), a partire dal 1° ottobre.
Ma la dinamica che si può osservare nei Paesi con un salario minimo legale non ha mai confermato tale eventualità.
Se i sindacati pensano che il salario minimo indebolisca la contrattazione, "Io invece ritengo che il salario minimo di nove euro sia assolutamente compatibile con la contrattazione sindacale- spiega Tridico -. (Today.it)
La notizia riportata su altre testate
Mentre le imprese devono ridurre il ricorso ai contratti precari e il salario minimo deve essere di nove euro lordi l’ora. In Italia, nel solo settore privato, questi due valori corrispondono a 10,59 euro e 7,60, quindi la cifra media è 9 euro». (Open)
In Italia, nel solo settore privato, questi due valori corrispondono a 10,59 euro e 7,60, quindi la cifra media è 9 euro" In particolare, Tridico parla di una retribuzione minima di nove euro lordi l'ora e di uno salario nell'ordine dei mille euro. (La voce di Rovigo)
"Tra il 2018 e il 2019 non c'è stato alcun blocco" del mercato del lavoro causato dal decreto Dignità. "Nove euro lordi l'ora per otto ore al giorno vuol dire avere salari netti di poco superiori a mille euro al mese (ilmessaggero.it)
Intanto, però, il mercato del lavoro tira perciò non ha più senso tenere sospeso il decreto Dignità», dice il presidente dell’Istituto della previdenza, Pasquale Tridico Nei primi due mesi del 2022 l’Inps rileva un saldo positivo di 264 mila contratti, più della metà a termine: «I dati sono buoni ma si riferiscono a prima della guerra. (La Stampa)
Per l’INPS mille euro al mese sono possibili. Da anni si parla della possibilità di istituire nel nostro Paese una legge che imponga un salario minimo per i lavoratori. (iLoveTrading)
Il presidente dell’Inps Pasquale Tridico. Salario minimo 1.000 euro, come funziona negli altri Paesi. Nel confronto con i Paesi dell’Unione europea, l’Italia è l’unica insieme ad altri cinque Stati (Danimarca, Cipro, Austria, Finlandia e Svezia) a non prevedere un salario minimo. (Virgilio Notizie)
