UniCredit, nel piano Orcel 3mila uscite volontarie (con scivoli fino a 7 anni)
La notizia, diffusa da Bloomberg, trova conferme negli ambienti vicino alla banca.
Nello specifico, a quanto risulta al Sole 24Ore, si tratterebbe di uscite concentrate quasi integralmente nelle strutture centrali della banca che è attiva in 13 paesi europei.
Nessun commento da parte dell’istituto, ma è evidente che ad essere maggiormente interessata dall’intervento
Ascolta la versione audio dell'articolo. (Il Sole 24 ORE)
Se ne è parlato anche su altre testate
Il dato si confronta con il ‘rosso’ di 1,6 miliardi registrato nello stesso periodo del 2020 Il modello multicanale sarebbe dunque uno degli architravi del nuovo piano. (Wall Street Italia)
Vi terremo aggiornati sulle prossime assunzioni Unicredit Sembra, inoltre, che i lavoratori usciti potrebbero essere in parte sostituiti, mediante il sistema di un ingresso ogni due uscite. (Ti Consiglio)
Le uscite “volontarie” prederebbero esclusivamente la forma di pre-pensionamenti con scivoli fino a sette anni e dovrebbero includere, sempre secondo quanto riportato da Il Sole 24 Ore, anche tagli di 500-600 unitità per i network della banca extra Ue. (Bluerating.com)
Ecco le ultime indiscrezioni sul piano di riassetto del personale con esuberi e uscite volontarie. ECCO IL NUOVO PIANO DI TAGLI DI UNICREDIT. Il nuovo piano di tagli si aggiunge ai circa 3.900 che devono ancora essere realizzati in base al precedente piano strategico della banca, già concordato con sindacati e dipendenti (Startmag Web magazine)
La banca di piazza Gae Aulenti potrebbe infatti annunciare circa tremila esuberi a livello di gruppo (su 87 mila dipendenti). Passerà anche per un ridimensionamento del personale il piano che il prossimo 9 dicembre il ceo Unicredit Andrea Orcel presenterà al mercato. (Milano Finanza)
Tra una settimana esatta, il 9 dicembre, Unicredit svelerà il nuovo piano targato Andrea Orcel. Non solo tagli. I primi rumor sui contenuti del piano Orcel indicano un nuovo round di tagli in arrivo. (Finanzaonline.com)
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