CGLytics e Glass Lewis stabiliscono un nuovo standard di trasparenza nel campo dei piani di retribuzione basati su compensi equity

Una tecnologia appena lanciata verifica 11 criteri chiave che una delle principali società di consulenza delegate utilizza per valutare i piani CGLytics, un leader globale nel settore dell’analisi e dei dati per il governo d’impresa, e Glass Lewis, la principale società indipendente al mondo nel settore dei servizi di supporto al coinvolgimento e al governo d’impresa, oggi hanno annunciato il lancio di Equity Compensation Model (ECM) di Glass Lewis – una potente nuova applicazione per la…
AMSTERDAM, LONDRA e SAN FRANCISCO, (informazione.it - comunicati stampa - servizi)

CGLytics, un leader globale nel settore dell’analisi e dei dati per il governo d’impresa, e Glass Lewis, la principale società indipendente al mondo nel settore dei servizi di supporto al coinvolgimento e al governo d’impresa, oggi hanno annunciato il lancio di Equity Compensation Model (ECM) di Glass Lewis – una potente nuova applicazione per la valutazione dei piani di retribuzione basati su compensi equity, disponibile esclusivamente tramite CGLytics.

Questa nuova applicazione offre informazioni preziose con accesso a richiesta, tutti i mesi dell’anno, alla metodologia di Glass Lewis, impiegata per valutare le condizioni favorevoli complessive di piani di equity attuali e futuri, con l’ausilio anche di test basati su 11 criteri chiave.

Il testo originale del presente annuncio, redatto nella lingua di partenza, è la versione ufficiale che fa fede. Le traduzioni sono offerte unicamente per comodità del lettore e devono rinviare al testo in lingua originale, che è l'unico giuridicamente valido.

CGLytics e Glass Lewis stabiliscono un nuovo standard di trasparenza nel campo dei piani di retribuzione basati su compensi equity

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