Benessere e felicità al lavoro: nasce “Andriani bike to work”
L’azienda pugliese, all’avanguardia nelle tematiche di corporate wellness e sostenibilità sul posto di lavoro, ha messo a disposizione dei propri dipendenti 40 e-bike nell’ottica di sviluppare uno stile di vita più smart, sano ed ecologico. Sulla base dei chilometri effettuati si riceverà un premio in busta paga.
Gravina in Puglia,
(informazione.it - comunicati stampa - salute e benessere)
Andriani Spa, azienda leader nel settore dell’innovation food, è protagonista del progetto “Andriani Bike to Work”, un’iniziativa finalizzata alla promozione della mobilità sostenibile, alla tutela e salvaguardia della salute del personale e dell’ambiente.
L’iniziativa promossa da Andriani ha effetti positivi sulla produttività generale del dipendente, ottimizzando il benessere psicofisico del lavoratore che muovendosi sulle due ruote è mediamente più sano e meno soggetto ad ammalarsi, più resiliente, arriva più dinamico al lavoro e riesce a trovare una maggiore concentrazione riscontrando un innalzamento dell'umore che aiuta ad abbassare lo stress migliorando le relazioni. Inoltre prediligere l’utilizzo della bicicletta per i propri spostamenti favorisce uno stile di vita più salutare, riduce l’obesità contribuendo ad acquisire un miglior tono muscolare e una maggiore fiducia in se stessi.
Scegliere un mezzo più ecologico significa anche risparmiare sui costi di trasporto e ridurre le tempistiche per recarsi a lavoro o per rientrare a casa, evitando le perdite di tempo legate al traffico. Tra gli ulteriori benefici si riscontra un maggiore staff engagement, ossia entusiasmo del lavoratore verso l’azienda, e happiness, grazie al rilascio di endorfine che migliorano il benessere sul lavoro, la motivazione e la produttività. La mobilità ciclabile presenta infine anche vantaggi finalizzati alla promozione di una cultura sostenibile per il territorio e l’ambiente grazie a una minor emissione di CO2 e a una riduzione del traffico cittadino.
Andriani è da sempre focalizzata sul miglioramento del benessere e della salute dei propri consumatori, tale concetto si rispecchia all’interno dell’azienda, con una speciale attenzione all’equilibrio psico-fisico delle risorse umane.
Ai dipendenti della realtà pugliese sono state distribuite 40 biciclette a pedalata assistita da utilizzare in alternativa all’uso dell’auto privata per gli spostamenti quotidiani nel tragitto casa-lavoro e per il tempo libero. Un dispositivo GPS invierà i dati relativi alle distanze percorse permettendo mensilmente a ciascun dipendente di ricevere un premio in busta paga sulla base del totale di chilometri effettuati per recarsi al lavoro e rientrare a casa. Inoltre, il personale coinvolto verrà inserito in una classifica che decreterà mensilmente un vincitore, cui sarà assegnato un ulteriore riconoscimento.
Scegliere un mezzo più ecologico significa anche risparmiare sui costi di trasporto e ridurre le tempistiche per recarsi a lavoro o per rientrare a casa, evitando le perdite di tempo legate al traffico. Tra gli ulteriori benefici si riscontra un maggiore staff engagement, ossia entusiasmo del lavoratore verso l’azienda, e happiness, grazie al rilascio di endorfine che migliorano il benessere sul lavoro, la motivazione e la produttività. La mobilità ciclabile presenta infine anche vantaggi finalizzati alla promozione di una cultura sostenibile per il territorio e l’ambiente grazie a una minor emissione di CO2 e a una riduzione del traffico cittadino.
Andriani è da sempre focalizzata sul miglioramento del benessere e della salute dei propri consumatori, tale concetto si rispecchia all’interno dell’azienda, con una speciale attenzione all’equilibrio psico-fisico delle risorse umane.
Ufficio Stampa